O zatrudnianiu w NGO
W maju dużo pisaliśmy o pracy w organizacjach pozarządowych. Publikowaliśmy też materiały dotyczące zatrudniania - zasad i obowiązków, które muszą przestrzegać i realizować NGO-sy płacące za pracę. Zbieramy i przypominamy majowe publikacje. Polecamy też dział w PORADNIK.NGO.PL, w którym znajdziecie podstawowe informacje o zatrudnianiu w NGO.
Organizacje pozarządowe mogą zatrudniać pracowników i współpracowników – mogą płacić za wykonywaną pracę czy usługę. Kiedy to robią pojawiają się określone obowiązki i konieczność poznania regulacji dotyczących zatrudniania.
zobacz w poradnik.ngo.pl DZIAŁ: Zatrudnianie w NGO i wolontariat
Umowy i ich koszty
Praca to umowy. Formalnie jest więcej możliwości, ale w praktyce spotkasz się najczęściej z trzema formami umów. Wybierając między nimi będziesz się kierować charakterem wykonywanej dla NGO pracy. Ale ważne są też koszty. Od wyboru konkretnej umowy zależy jakie koszty poniesiesz i jakie obowiązki zostaną nałożone na Twoją organizację pozarządową.
Zobacz więc: Jaką umowę wybrać.
Umowa o pracę to jedna z umów, którą stosujecie w NGO - oby jak najczęściej! Przygotowaliśmy INFOGRAFIKĘ dotyczącą tej umowy.
Zachęcamy - zobacz informacje o umowie o pracę na infografice [KLIKNIJ]
Wiosna 2023. Zmiany w Kodeksie pracy
Organizacje pozarządowe, które zatrudniają pracowników, muszą przestrzegać Kodeksu pracy. Drugi kwartał 2023 roku to okres wejścia w życie licznych zmian w tej regulacji. Zachęcamy do zapoznania się z nimi. O zmianach w Kodeksie pracy rozmawialiśmy podczas spotkania lajw (ZOBACZ nagranie lajwa), a także pisaliśmy w artykule (przeczytaj: Nowelizacja Kodeksu…).
Zmiana. Praca zdalna
Z pracy zdalnej korzystaliśmy podczas pandemii, w oparciu o przepisy, które zostały wydane specjalnie na ten okres. Ale covid nie jest już takim problemem jak w 2020 czy 2021 roku i przepisy dotyczące pracy zdalnej "wyszły" z okresu epidemicznego. W tej chwili możemy korzystać z tej formy organizacji pracy na podstawie NOWYCH regulacji. Regulacje te zawiera Kodeks pracy. Opisaliśmy je w serii artykułów i omawialiśmy podczas spotkania lajw.
Praca zdalna w NGO. Poznaj nowe przepisy! [film]
Praca zdalna. Nowe przepisy, także dla NGO. Część 1
Praca zdalna. Nowe przepisy, także dla NGO. Część 2. Badanie trzeźwości pracowników
Praca zdalna w NGO. Podpowiadamy, jak wdrożyć ekwiwalenty i ryczałty
Wybrane obowiązki pracodawcy
Organizacje pozarządowe zatrudniające pracowników i współpracowników mają liczne obowiązki. W artykułach poniżej zwracamy uwagę na niektóre z nich. Przeczytajcie i realizujcie obowiązki NGO-sów pracodawców związane z zatrudnianiem.
O czym pamiętać - podstawowe obowiązki
Jakie obowiązki ma pracodawca wobec ZUS?
Pracownicze plany kapitałowe – obowiązki organizacji pozarządowych
Przypominamy: jeśli korzystacie w NGO z umów o dzieło, musicie rejestrować je w ZUS
RODO podczas rekrutacji oraz w umowach o pracę i umowach cywilnoprawnych
zobacz w poradnik.ngo.pl DZIAŁ: Zatrudnianie w NGO i wolontariat
NGO.pl poleca: „Ludzie w organizacji pozarządowej…”. Poradnik PDF
W poradniku pod red. Izabeli Dembickiej-Starskiej „Ludzie w organizacji pozarządowej” znajdziecie odwołania do teorii uzupełniane praktycznymi przykładami i konkretnymi wskazówkami, ułatwiającymi wdrażanie proponowanych metod czy rozwiązań. Warto znać tę publikację.
Dodaj informację do portalu ngo.pl!
Czekamy na Twój artykuł, komentarz, wywiad czy relację. Dotrzyj ze swoją informacją do tysięcy osób, które czytają ngo.pl.
Skorzystaj ze Stołecznego Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych
(22) 828 91 23
-
●Dorota Setniewska, ngo.pl
-
●Anna Mucha, Stowarzyszenie MOST
-
●Anna Mucha, Stowarzyszenie MOST
-
●Iwona Danilewicz