Wartość minimalnej stawki godzinowej jest ważna dla NGO-sów, które stosują umowy-zlecenia. Przypominamy w grudniu, przed końcem roku, że już niedługo stawka ta wzrośnie - macie jeszcze nieco czasu, żeby zaplanować to w budżetach na kolejny okres. Pamiętajcie, żeby od 1 stycznia stosować aktualną dla 2023 roku stawkę!
Od 2017 roku obowiązują przepisy o minimalnej stawce godzinowej w umowach-zleceniach. Powodują one, że stawka ta rośnie co roku. Od 1 stycznia 2023 r. po raz kolejny podnosimy jej wysokość.
Zbliżający się rok będzie jednak wyjątkowy: stawka wzrośnie (jak zawsze) 1 stycznia, ale zmieni się też w połowie roku - 1 lipca. Zostanie więc podniesiona dwa razy. Skupmy się jednak na razie na styczniowej zmianie.
Stawka dla umów-zleceń i osób wykonujących działalność gospodarczą
W jakich umowach stawka ma zastosowanie? Minimalna stawka ma zastosowanie do umów-zleceń, wykorzystywanych często przez organizacje pozarządowe. Dotyczy też sytuacji, kiedy NGO zleca pracę osobie fizycznej wykonującej działalność gospodarczą, jeśli ta osoba sama nie zatrudnia innych osób lub nie zleca im pracy – czyli chodzi tu o tzw. samozatrudnionych.
Wysokość stawki od 1 stycznia 2023 roku
Stawka zmienia się co rok. W 2022 r. minimalna stawka godzinowa wynosiła 19,70 zł brutto.
Od 1 stycznia 2023 r. minimalna stawka godzinowa to 22,80 zł brutto.
Co jeszcze trzeba wiedzieć o minimalnej stawce godzinowej
Przepisy o minimalnej stawce godzinowej wymagają:
- odpowiedniego ujęcia stawki w podpisywanych umowach,
- potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia,
- wypłacania wynagrodzenia co najmniej raz na miesiąc.
Szczegółowo o minimalnej stawce piszemy w PORADNIK.NGO.PL: Minimalna stawka godzinowa (umowa-zlecenie i samozatrudnienie).
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2023 r.
1 stycznia 2023 r. zmienia się też wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2023 r. to 3490 zł.
Dodatkowa zmiana w połowie roku
Jak zaznaczono na wstępie opisane kwoty zmienią się w 2023 roku dwa razy. Najpierw 1 stycznia na następnie 1 lipca. Od połowy roku będą więc wynosić odpowiednio:
- stawka godzinowa - 23,50 zł od 1 lipca 2023 r.
- minimalne wynagrodzenie - 3600 zł od 1 lipca 2023 r.
Zobacz w Dzienniku Ustaw rozporządzenie z opisanymi stawkami na 2023 rok
Źródło: inf. własna poradnik.ngo.pl
Redakcja www.ngo.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy.
Skorzystaj ze Stołecznego Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych
(22) 828 91 23
