Publicystyka - ngo.pl

Część NGO-sów w pandemii przyzwyczaiła się do kontaktów i działań online i odkryła, że jest to korzystny w ich przypadku sposób organizacji pracy. Korzysta z pracy zdalnej, chociaż powodem dla którego to robi nie jest już zagrożenie epidemiczne. Organizacje muszą jednak pamiętać, żeby dostosować zasady pracy zdalnej. Dziś nie mogą bazować na zasadach wypracowanych w czasie pandemii i wszystko robić tak samo.

Nowe regulacje dotyczące pracy zdalnej zawiera Kodeks pracy. To jednak z ważnych cech zmiany w przepisach: wcześniej przepisy o pracy zdalnej były przepisami tymczasowymi, ale od kiedy w 2023 roku pojawiły się w Kodeksie pracy, stały się jego trwałym elementem.

Regulacje z Kodeksu pracy dotyczące pracy zdalnej omawiamy w serii artykułów. Zapoznajcie się z nimi i zastosujcie się do opisanych tam podpowiedzi.

Na wiosnę, kiedy nowe przepisy o pracy zdalnej wchodziły w życie, poświęciliśmy im wiele uwagi. Zorganizowaliśmy spotkanie lajw z ekspertką, radcą prawnym Moniką Trzcińską. Podczas spotkania rozmawialiśmy m.in. jak organizować pracę zdalną w NGO zgodnie z prawem, kiedy organizacje mogą ją stosować, jakie mają obowiązki związane z pracą zdalną, czy, jak i komu trzeba płacić ryczałt. Spotkanie było tłumaczone na Polski Język Migowy. Zachęcamy do obejrzenia nagrania 👇