Publicystyka - ngo.pl

Portal
organizacji
pozarządowych
Serwisy regionalne
Warszawa
Narzędzia ngo.pl
Wpłacam Pożytek

Wyszukiwarka i logowanie

Przeglądarka Internet Explorer, której używasz, uniemożliwia skorzystanie z większości funkcji portalu ngo.pl. Aby mieć dostęp do wszystkich funkcji portalu ngo.pl, zmień przeglądarkę na inną (np. Chrome, Firefox, Safari, Opera, Edge).
Zamów newsletter ngo.pl

rynek pracy

Migranci na rynku pracy potrzebują skrojonej pod siebie informacji. To oferuje workpoland.pl

Kamila Garnczarska

Rekrutacja algorytmem: kiedy system AI dyskryminuje za Ciebie i co na to AI Act

Krzysztof Martyniak

Ciąża, rodzicielstwo, powrót do pracy: gdzie kończy się ochrona, a zaczyna dyskryminacja

Krzysztof Martyniak

Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami: siedem obaw pracodawców i co jest w nich prawdą

Krzysztof Martyniak

Szklany sufit i szklane ruchome schody: dlaczego kobiety to jedna trzecia kadry kierowniczej

Krzysztof Martyniak

Rekrutacja bez ryzyka: o co wolno pytać, jak napisać ogłoszenie i podać wynagrodzenie

Krzysztof Martyniak

Migrant w wielkopolskiej firmie: cztery formy nierównego traktowania i odpowiedź na każdą

Krzysztof Martyniak

Dyskryminacja w pracy od 5 listopada 2026 r.: dwie nowe postacie – przez skojarzenie i założenie

Krzysztof Martyniak

Pracownik 50+: zarządzanie wiekiem w firmie bez budżetu na programy

Krzysztof Martyniak

IV Kongres Inclu(vi)sion - (Od)blokowany potencjał i III Wirtualne Targi Pracy już 3 grudnia! [patronat ngo.pl]

Emilia Olejnik-Malinowska

Dostępny rynek pracy zaczyna się od elastyczności. Czego szukają kandydaci?

Ewelina Jaskuła

Niewidoczne niepełnosprawności – niewidoczny problem polskiego rynku pracy

Marta Gąsiorek

Koalicja „Inkluzywni w Zatrudnianiu” rozpoczyna dialog z Ministerstwem Zdrowia

Ewelina Jaskuła

Kiedy beneficjentka zostaje zleceniodawczynią

Katarzyna Wasiak

Pracownik przyszłości pracuje także w NGO. Misja już nie wystarczy

Marta Gołębiowska

Wpływ systemu podatkowego w Polsce na sytuację osób z niepełnosprawnością

Adam Przybylski

Komunikacja z osobą z ADHD, autyzmem i AuDHD w miejscu pracy

ANEW PROJECT

Reintegracja w praktyce. Jak działa CIS w Piątnicy?

Tomasz Wróblewski

Wolontariat jako inwestycja w siebie – także zawodowo

Justyna Singh

W stronę bardziej inkluzywnego rynku pracy – wyzwania i nowe rozwiązania w projekcie DIAMOND

Viktoriia Riabtsun