W styczniu stosuj nowe kwoty minimalnego wynagrodzenia i stawki godzinowej
Jakie są kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej w 2024 roku? Przypominamy wszystkim NGO-som, które wynagradzają swoich pracowników i współpracowników, że muszą stosować aktualne stawki.
Organizacje pozarządowe wynagradzające swoich pracowników i współpracowników nie mogą płacić im za mało. Dotyczy ich obowiązek oferowania odpowiednich kwot (tak jak wszystkich innych pracodawców). Minimalna stawka godzinowa i minimalne wynagrodzenie zmieniają się co roku. Pamiętajcie o stawkach, które obowiązują w 2024!
Wartość minimalnej stawki godzinowej jest ważna dla NGO-sów, które stosują umowy-zlecenia. Z kolei minimalne wynagrodzenie dotyczy wszystkich organizacji, które zatrudniają w ramach umów o pracę. Kwot powinny pilnować w szczególności te organizacje, w których wynagrodzenia oscylują blisko stawek minimalnych.
Zmiana następuje dwa razy w roku z powodu inflacji
Minimalna stawka godzinowa i minimalne wynagrodzenie rosną zwykle na początku roku. Po okresach z wyższą inflacją rosną dwukrotnie – na początku i w połowie roku. Taki wzrost mieliśmy w 2023 roku i podobnie zaplanowano kwoty, które będą obowiązywać w 2024.
Minimalna stawka godzinowa w 2024 roku
OD 1 STYCZNIA 2024
- minimalna stawka godzinowa – 27,70 zł brutto
OD 1 LIPCA 2024
- minimalna stawka godzinowa – 28,10 zł brutto
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2024 roku
OD 1 STYCZNIA 2024
- minimalne wynagrodzenie – 4242 zł brutto
OD 1 LIPCA 2024
- minimalne wynagrodzenie – 4300 zł brutto
PAMIĘTAJCIE: Już teraz (od 1 stycznia) musicie wynagradzać swoich pracowników i współpracowników uwzględniając stawki aktualne dla 2024 roku!
O stosowaniu minimalnej stawki godzinowej w PORADNIK.NGO.PL: Minimalna stawka godzinowa (umowa-zlecenie i samozatrudnienie)
Źródło: inf. własna poradnik.ngo.pl
Redakcja www.ngo.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy.
Skorzystaj ze Stołecznego Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych
(22) 828 91 23
