Przypominamy na filmie i na obrazkach, że od 1 stycznia 2024 musicie uwzględnić nowe minimalne stawki wynagrodzeń. Dotyczy to tych organizacji pozarządowych, które zatrudniają pracowników (zwykle na umowę o pracę) lub współpracowników (w oparciu o umowę-zlecenie).
O stosowaniu minimalnej stawki godzinowej w PORADNIK.NGO.PL: Minimalna stawka godzinowa (umowa-zlecenie i samozatrudnienie)
Wartość minimalnej stawki godzinowej jest ważna dla NGO-sów, które stosują umowy-zlecenia. Z kolei minimalne wynagrodzenie dotyczy wszystkich organizacji, które zatrudniają w ramach umów o pracę. Kwot powinny pilnować w szczególności te organizacje, w których wynagrodzenia oscylują blisko stawek minimalnych.
Minimalna stawka godzinowa i minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2024 roku
- minimalna stawka godzinowa – 27,70 zł brutto
- minimalne wynagrodzenie – 4242 zł brutto
PAMIĘTAJCIE: Już teraz (od 1 stycznia) musicie wynagradzać swoich pracowników i współpracowników uwzględniając stawki aktualne dla 2024 roku!
Zmiana następuje dwa razy w roku z powodu inflacji
Minimalna stawka godzinowa i minimalne wynagrodzenie rosną zwykle na początku roku. Po okresach z wyższą inflacją rosną dwukrotnie – na początku i w połowie roku. Taki wzrost mieliśmy w 2023 roku i podobnie zaplanowano kwoty, które obowiązują w 2024.
Powyżej przypominamy o kwotach obowiązujących od 1 stycznia 2024 roku - kwotach, do których już teraz musicie się zastosować. Bliżej wakacji przypomnimy o kwotach, które będą obowiązywały od 1 lipca. A jeśli już dziś chcielibyście wiedzieć jakie to wartości, bo np. planujecie uwzględnić je w planowanych działaniach / przygotowywanych projektach - KLIKNIJCIE >>>
🔔 Zajrzyj na playlistę Formalności w NGO [KLIKNIJ]
Wideo serwisu PORADNIK.NGO.PL zbieramy w tym miejscu: przejrzyj wideo serwisu poradnik.ngo.pl >>
Źródło: inf. własna poradnik.ngo.pl
Redakcja www.ngo.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy.
