Publicystyka - ngo.pl

Organizacje pozarządowe dość powszechnie kojarzone są z pracą społeczną i pracą wolontariacką. Czyli aktywnością, która nie jest wynagradzana, tak jak jest wynagradzana "zwykła" praca. Ale NGO-sy również zatrudniają pracowników i płacą za usługi. Są pracodawcami tak samo jak inne podmioty (firmy czy instytucje publiczne). Nie ma nic złego w korzystaniu z płatnej pracy - często pracownicy i pracowniczki w NGO to wyraźne wskazanie na siłę i kompetencje danej organizacji.

Praca to umowy. Formalnie jest więcej możliwości, ale w praktyce spotkasz się najczęściej z trzema formami umów. Wybierając między nimi będziesz się kierować charakterem wykonywanej dla NGO pracy. Ale ważne są też koszty. Od wyboru konkretnej umowy zależy jakie koszty poniesiesz i jakie obowiązki zostaną nałożone na Twoją organizację pozarządową. 

Zobacz więc: Jaką umowę wybrać.

Praca w organizacji pozarządowej to nie tylko praca społeczna. W NGO możesz zatrudniać osoby do różnych działań. Pamiętaj, że w takiej sytuacji organizacja staje się pracodawcą i obowiązują ją przepisy prawa pracy. Przeczytaj co to oznacza i jakie są obowiązki pracodawcy.

Mityczny Zakład Ubezpieczeń Społecznych… Słusznie podejrzewasz, że zatrudnianie wiąże się z koniecznością kontaktowania się z tą instytucją. Ale ZUS to nie wszystko. Na organizację zostanie nałożony również obowiązek przesyłania informacji (i odprowadzenia podatku) do urzędu skarbowego, będzie też miała prawo złożyć jej wizytę kontrolną Państwowa Inspekcja Pracy.

więcej: O czym pamiętać - podstawowe obowiązki