Zatrudniasz pracowników w organizacji pozarządowej? Sprawdź jakie są podstawy zatrudnienia, jak wygląda umowa o pracę, jakie masz obowiązki wobec ZUS czy urzędu skarbowego. Zebrane informacje znajdziesz w PORADNIK.NGO.PL.
Organizacje pozarządowe mogą zatrudniać pracowników i współpracowników – mogą płacić za wykonywaną pracę czy usługę. Kiedy to robią pojawiają się określone obowiązki i konieczność poznania regulacji dotyczących zatrudniania!
Nie ma nic złego w korzystaniu z płatnej pracy - często pracownicy i pracowniczki w NGO to wyraźne wskazanie na siłę i kompetencje danej organizacji!
Organizacja staje się pracodawcą i obowiązują ją przepisy prawa pracy
NGO-sy zatrudniają pracowników i płacą za usługi. Są pracodawcami tak samo jak inne podmioty - firmy czy instytucje publiczne. W takim samym stopniu, jak innych pracodawców, obowiązują je przepisy Kodeksu pracy i innych regulacji zatrudnieniowych. Przeczytaj co to oznacza i jakie są obowiązki pracodawcy.
Szczególnie aktualne dla NGO-sów pracodawców
USTAWA KAMILKA
Nowe regulacje mające wzmocnić ochronę małoletnich adresowane są do wszystkich NGO-sów pracujących z dziećmi i młodzieżą. Wśród tej grupy są też oczywiście NGO-sy zatrudniające pracowników. Wydaje się, że właśnie te organizacje będą musiały szczególnie poważnie potraktować przepisy tzw. Ustawy Kamilka. Polecamy więc nagranie #ngoplLIVE poświęcone temu tematowi oraz tekst: Ustawa Kamilka. Wprowadzenie standardów ochrony małoletnich w NGO.
MINIMALNE WYNAGRODZENIE
Zmienia się w tym roku dwukrotnie. Zmiana nastąpiła 1 stycznia. Druga podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej zaplanowana została na lipiec. Od wczoraj stosujemy już nowe kwoty. Sprawdź: Minimalna stawka godzinowa i minimalne wynagrodzenie. Jakie kwoty od 1 lipca?
URLOPY
Wakacje to urlopy. Te wypoczynkowe raczej nie są kłopotem dla pracodawców - nauczyliśmy się już je stosować. Ale różnych urlopów i dni wolnych dla pracowników jest więcej. Zbieramy je w opracowaniu: Urlopy pracownicze.
DZIAŁ w PORADNIK.NGO.PL
koniecznie zobacz w poradnik.ngo.pl cały DZIAŁ: Zatrudnianie w NGO i wolontariat
Wybierasz umowę, ponosisz koszty
Praca to umowy. Formalnie jest więcej możliwości, ale w praktyce spotkasz się najczęściej z trzema formami umów. Wybierając między nimi będziesz się kierować charakterem wykonywanej dla NGO pracy. Ale ważne są też koszty. Od wyboru konkretnej umowy zależy jakie koszty poniesiesz i jakie obowiązki zostaną nałożone na Twoją organizację pozarządową.
Zobacz więc: Jaką umowę wybrać.
Na zakończenie polecamy nagranie LIVE ngo.pl. Tym razem praca w NGO, ale bardziej od strony pracownika. Czy zastanawialiście się kiedyś, żeby pracować w organizacji pozarządowej?
Źródło: inf. własna poradnik.ngo.pl
Redakcja www.ngo.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy.
Skorzystaj ze Stołecznego Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych
(22) 828 91 23
