Akademia Wola Parku – program wsparcia osób z doświadczeniem uchodźczym oraz społeczności marginalizowanych na polskim rynku pracy
Wola Park uruchomiło Akademię mającą na celu wzmocnienie pozycji osób z doświadczeniem migracyjnym, znajdujących się w trudnej sytuacji oraz marginalizowanych, poprzez rozwój ich umiejętności i stworzenie możliwości zatrudnienia. We współpracy z najemcami oraz Fundacją Najważniejsi są Ludzie, inicjatywa ta pomogła stworzyć pozytywne warunki społeczne i wyposażyć uczestników w umiejętności niezbędne do prawidłowego funkcjonowania na konkurencyjnym rynku pracy w Polsce.
Akademia Wola Parku jest częścią programu Meeting Place Academy stworzonego przez Ingka Centres.
Program składał się z dwóch etapów, których celem było zapewnienie uczestnikom kompleksowego i angażującego doświadczenia. Pierwszy z nich obejmował rekrutację kandydatów. Łącznie, w ramach inicjatywy, nadesłano 47 aplikacji.
Spośród tych kandydatów, 22 uczestników odbyło kursy nauki języka polskiego, orientacji kulturowej, etyki pracy oraz kompleksowy program kształcenia obejmujący zarówno budowanie kompetencji miękkich, jak i twardych m.in. kurs obsługi klienta, wiedzy o rynku pracy prowadzony przez Centrum Wielokulturowe, obsługi kasy fiskalnej, podstaw obsługi komputera, przedsiębiorczości, administracyjnej obsługi biura oraz montowania wideo.
W drugim etapie programu dziewięć osób odbyło trzymiesięczne płatne staże, które obejmowały pracę na różnych stanowiskach na terenie Wola Parku i w sklepach najemców tj. Auchan, Cukiernia Sowa, Deserownia, Pandora, Tatuum, oraz Współdzielnik. Staże zapewniły cenne doświadczenie praktyczne i otworzyły potencjalną drogę do przedłużenia umowy lub zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin. Ostatecznie, aż 12 uczestników programu znalazło stałą pracę wśród najemców centrum, ale też innych podmiotów na rynku.
– W tej kampanii świętujemy różnorodność jako siłę napędową innowacji. Doceniamy inną perspektywę i doświadczenia, jakie osoby z doświadczeniem migracyjnym wnoszą na polski rynek pracy. Wierzymy, że zapewniając osobom z doświadczeniem uchodźczym możliwość podjęcia pracy, nie tylko pomagamy im rozwijać się, ale także zachęcamy do budowania długoterminowych relacji z pracodawcami – powiedziała Emilia Szkudlarek, Dyrektorka centrum handlowego Wola Park.
Akademia pozwoliła uczestnikom nie tylko zdobyć niezbędne umiejętności i doświadczenie na rynku pracy, ale także poprawić pewność siebie, sprawczość i poczucie własnej wartości.
Pomyślne uruchomienie Akademii przez Ingka Centres stanowi podstawę do dalszego rozwoju. Inicjatywa ta jest ważnym krokiem w kierunku promowania inkluzywności w przyszłości oraz wzmacniania pozytywnych zmian w społecznościach lokalnych.
Akademia wystartowała w trzech centrach handlowych w całej Polsce: Alei Bielany we Wrocławiu, Wola Parku w Warszawie oraz w Porcie Łódź. W pierwszej edycji wzięło udział 56 osób, a 27 podjęło pracę.
Źródło: Organizatorzy
