Publicystyka - ngo.pl

Portal
organizacji
pozarządowych
Serwisy regionalne
Warszawa
Narzędzia ngo.pl
Wpłacam Pożytek

Wyszukiwarka i logowanie

Przeglądarka Internet Explorer, której używasz, uniemożliwia skorzystanie z większości funkcji portalu ngo.pl. Aby mieć dostęp do wszystkich funkcji portalu ngo.pl, zmień przeglądarkę na inną (np. Chrome, Firefox, Safari, Opera, Edge).
Zamów newsletter ngo.pl

ekonomia, rynek pracy

Symfonia Digital Day 2026: Algorytm polskiej gospodarki

Małgorzata Kowalska

Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami: siedem obaw pracodawców i co jest w nich prawdą

Krzysztof Martyniak

III Ogólnopolska Konferencja Ekonomii Społecznej. Wspólnota. Praca. Przyszłość

Rafał Kowalski, ngo.pl

Startuje XVIII edycja konkursu Sukces Pisany Szminką dla przedsiębiorczyń

Ewa Malicka

Szklany sufit i szklane ruchome schody: dlaczego kobiety to jedna trzecia kadry kierowniczej

Krzysztof Martyniak

„Dziś wiem, że jestem liderką” – Ewelina Gzowska z POŻYTKU i jej droga do świadomego liderstwa [wywiad]

Katarzyna Bryczkowska

Zlecenie, B2B, agencja pracy tymczasowej: kogo chroni prawo antydyskryminacyjne

Krzysztof Martyniak

Luka płacowa w wielkopolskiej firmie: jak ją policzyć w arkuszu i co z nią zrobić

Krzysztof Martyniak

Poznaliśmy laureatów PLGBC Green Building Awards 2026

Monika Kmera

Rekrutacja bez ryzyka: o co wolno pytać, jak napisać ogłoszenie i podać wynagrodzenie

Krzysztof Martyniak

Zapisy na XX Konferencję Pełno(s)prawny Student 2026 [patronat ngo.pl]

Agnieszka Bryndza-Stabro

Odporność to przyszłość budownictwa. Za nami 16. PLGBC Green Building Summit

Monika Kmera

Migrant w wielkopolskiej firmie: cztery formy nierównego traktowania i odpowiedź na każdą

Krzysztof Martyniak

Monika Sikora: „Nie obiecam naprawy całego systemu w kilka miesięcy” [wywiad]

Beata Poprawa

Dyskryminacja w pracy od 5 listopada 2026 r.: dwie nowe postacie – przez skojarzenie i założenie

Krzysztof Martyniak

Wybierz Przedsiębiorstwo Społeczne Roku w 15. edycji Konkursu (eS) im. Jacka Kuronia!

Krzysztof Alcer

Pracownik 50+: zarządzanie wiekiem w firmie bez budżetu na programy

Krzysztof Martyniak

IV Kongres Inclu(vi)sion - (Od)blokowany potencjał i III Wirtualne Targi Pracy już 3 grudnia! [patronat ngo.pl]

Emilia Olejnik-Malinowska

Dostępny rynek pracy zaczyna się od elastyczności. Czego szukają kandydaci?

Ewelina Jaskuła

Rusza Bon Senioralny – ważne informacje dla przedsiębiorstw społecznych

Departament Ekonomii Społecznej