Publicystyka - ngo.pl

W 38% organizacji pozarządowych dominują milenialsi (osoby w wieku 30–45 lat), a pokolenie X (osoby w wieku 46–60 lat) przeważa w 30% organizacji.

Zaś Generacja Z (osoby do 30. roku życia) i baby boomers (osoby powyżej 60. roku życia) są najliczniejsze tylko w mniej więcej co dziesiątej organizacji.

Pokolenie Z, czyli osoby przed trzydziestką, to 15–20% społeczeństwa (dane GUS) i w organizacjach pozarządowych zajmuje podobną pozycję, jak w całej populacji – zarówno wśród pracowników, jak i członków zarządów. Jednak wyraźnie większy udział tej grupy wiekowej widzimy wśród wolontariuszy organizacji. Młodzi znacznie chętniej angażują się społecznie, traktując wolontariat jako przestrzeń zdobywania doświadczeń i budowania relacji.

Osoby po 60. roku życia są silnie obecne w zarządach. Aż 26% osób kierujących fundacjami i stowarzyszeniami w Polsce ma właśnie ponad 60 lat. Ich reprezentacja jest jednak mniejsza wśród wolontariuszy i pracowników.

1. W polskich fundacjach i stowarzyszeniach ramię w ramię działają osoby z różnych pokoleń.
2. Młodsze pokolenie to fundament wolontariatu w stowarzyszeniach i fundacjach. Zdaniem liderów i liderek organizacji młode osoby lubią brać udział w działaniach, które pozwalają na elastyczne dostosowanie czasu i zaangażowania.
3. Osoby po 60. roku życia są zaś silnie obecne w zarządach. Wnoszą cenną wiedzę i doświadczenie, ale powinni pamiętać też o potrzebie planowania sukcesji i zmiany pokoleniowej w organizacji.