Zetki (Gen Z), Boomersi (Baby Boomers), Milenialsi (Gen Y)… co wiemy o działaniu różnych pokoleń w stowarzyszeniach i fundacjach? Zobacz, jak Ola Belina z z zespołu Badania Klon/Jawor opowiada o międzypokoleniowej współpracy w organizacjach społecznych. Dane pochodzą z najnowszego raportu „Kondycja organizacji pozarządowych 2024”.
Myślisz, że organizacje społeczne tworzą głównie młodzi aktywiści i aktywistki? Niespodzianka! W rzeczywistości najliczniejszą grupą w 38% organizacji są… milenialsi, czyli osoby między 30. a 45. rokiem życia.
Jednocześnie w fundacjach i stowarzyszeniach widzimy podział pokoleniowy. W młodszych organizacjach angażują się głównie osoby młodsze, a w tych z dłuższym stażem – osoby ze starszych pokoleń.
Ponadto, różne grupy wiekowe nieco inaczej się angażują. Liderzy i liderki organizacji zauważają na przykład, że młode osoby lubią brać udział w krótkich akcjach i działać elastycznie.
Ważne, żeby pokoleniowe różnice między sposobami działania zauważyć i uwzględnić je w planach rozwoju organizacji. Pomyśl o nich także w kontekście sukcesji, zgłaszanej przez wiele osób kierujących fundacjami i stowarzyszeniami jako duży problem.
Może cię także zainteresować
- Więcej danych i komentarzy znajdziesz w raporcie „Kondycja organizacji pozarządowych 2024”. SPRAWDZAM >>
- Obejrzyj inne materiały wideo o tym, jak działają organizacje społeczne w Polsce. OGLĄDAM >>
- Szczegółowy artykuł na temat pokoleń w organizacjach. SPRAWDZAM >>
Źródło: informacja własna fakty.ngo.pl
