Sprawdź, które dni będą wolne od pracy w 2026 roku
Zatrudniacie pracowników i pracowniczki w swoich organizacjach pozarządowych? Więc pewnie Kodeks pracy i wynikające z niego obowiązki nie są Wam obce, a termin "dzień wolny" nie budzi paniki😉Właściwie to powinna być sama przyjemność. Dlatego z przyjemnością zebraliśmy dla Was informację o tym, w które dni nowego roku NGO-pracodawca będzie musiał dać wolne. Wyliczamy dla 2026 roku.
W każdym roku przypadają święta państwowe i religijne, które są dniami wolnymi od pracy (zgodnie z ustawą o dniach wolnych od pracy). W 2025 r. pula dni wolnych powiększyła się o Wigilię Bożego Narodzenia.
Obecnie mamy 14 dni świąt - wolnych od pracy. W 2026 roku 10 dni świątecznych to faktycznie dodatkowe dni wolne, bo przypadające w dni inne niż niedziele (w 2025 roku więcej świąt wypadło w dni inne niż niedziela i było o 2 dni więcej dni wolnych niż w 2026 r.).
2026. KALENDARZ ŚWIĄT
1. Nowy Rok - 1 stycznia, czwartek;
2. Święto Trzech Króli - 6 stycznia, wtorek;
3. Pierwszy dzień Wielkiej Nocy - 5 kwietnia, niedziela;
4. Drugi dzień Wielkiej Nocy - 6 kwietnia, poniedziałek;
5. Święto Pracy - 1 maja, piątek;
6. Święto Konstytucji 3 Maja - 3 maja, niedziela;
7. Zielone Świątki - 24 maja, niedziela;
8. Boże Ciało - 4 czerwca, czwartek;
9. Wniebowzięcie NMP - 15 sierpnia, sobota (do odebrania);
10. Wszystkich Świętych - 1 listopada, niedziela;
11. Święto Niepodległości - 11 listopada, środa;
12. Wigilia - 24 grudnia, czwartek;
13. Pierwszy dzień Bożego Narodzenia - 25 grudnia, piątek;
14. Drugi dzień Bożego Narodzenia - 26 grudnia, sobota (do odebrania).
"Do odebrania". Czyli dzień wolny za święto przypadające w sobotę
W 2026 r. dwa dni świąteczne przypadają w soboty (15 sierpnia i 26 grudnia) i w związku z tym pracownikowi - zatrudnionemu na umowie o pracę - przysługują dodatkowe dni wolne, które wyznacza pracodawca. Z czego to wynika?
Zgodnie z Kodeksem pracy tydzień pracy jest pięciodniowy, a dniami wolnymi od pracy są (co do zasady) niedziele. W przypadku świąt przypadających w każdy inny dzień tygodnia niż niedziela, tydzień pracy ulega skróceniu – pracodawca powinien wyznaczyć dzień wolny od pracy (zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy). W większości organizacji tydzień pracy trwa od poniedziałku do piątku, a soboty i niedziele są wolne (niedziele są wolne ustawowo). Jeśli dni świąteczne przypadają w soboty, które normalnie w danej organizacji, są dniem wolnym od pracy, to za takie święto pracodawca powinien wskazać inny dzień wolny, aby faktycznie tydzień pracy uległ skróceniu.
W praktyce, w 2026 roku, najwygodniejszymi dniami wolnymi za święta przypadające w sobotę, wydają się: za 15 sierpnia - 14 sierpnia (piątek) lub 16 (poniedziałek), za 26 grudnia - 28 grudnia (poniedziałek) lub piątek 31 grudnia.
Stołeczne Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych (SCWO) to system bezpłatnego wsparcia dla organizacji działających na rzecz Warszawy i osób w niej mieszkających.
Więcej informacji o ofercie SCWO znajdziesz na stronie: https://warszawa.ngo.pl/scwo. Projekt finansuje miasto stołeczne Warszawa.
POLECAMY👇
Dodaj informację do portalu ngo.pl!
Czekamy na Twój artykuł, komentarz, wywiad czy relację. Dotrzyj ze swoją informacją do tysięcy osób, które czytają ngo.pl.
Skorzystaj ze Stołecznego Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych
(22) 828 91 23
-
●Dorota Setniewska, ngo.pl
-
●Anna Mucha, Stowarzyszenie MOST
-
●Anna Mucha, Stowarzyszenie MOST
-
●Iwona Danilewicz