Inspirujący raport o programie Business Unusual – wsparcie dla liderek i liderów społecznych
Zachęcamy do lektury najnowszego raportu Fundacji Stocznia o wpływie programu Business Unusual, który wspierał liderki i liderów społecznych, działających na rzecz osób z doświadczeniem uchodźczym i migracyjnym! Ten program dowiódł, że można realizować programy rozwojowe po prostu ufając drugiemu człowiekowi i traktując go jako partnera. W raporcie na jego temat przybliżamy, z jakich metod warto korzystać, by podobne programy były skuteczne i wprowadzały zmianę społeczną.
Dlaczego wysyłamy raport?
Wierzymy, że zawarte w nim informacje mogą stanowić cenną inspirację dla instytucji i organizacji zainteresowanych wspieraniem liderek i liderów społecznych, a także dla osób odpowiedzialnych za tworzenie programów animacyjnych i rozwojowych, dla darczyńców i sponsorów.
Co wyróżniało „Business Unusual”?
- Indywidualne podejście – każda osoba lub zespół uczestniczący otrzymał wsparcie dostosowane do swoich potrzeb.
- Prawdziwe relacje – oferowaliśmy wsparcie instytucjonalne, merytoryczne, strategiczne, często też emocjonalne, a nie projektowe.
- Wzmocnienie psychiczne – uczestnicy i uczestniczki uczyli się dbać o swoje zasoby i odpoczywać w trosce o swoje bezpieczeństwo.
Kluczowe efekty programu:
- 90% osób uczestniczących podniosło swoje kompetencje zarządcze;
- 83% dopracowało ofertę swojej organizacji / firmy;
- 81% osób uczestniczących polepszyło swoje kompetencje w obszarze myślenia strategicznego
- Ponad 90% osób uczestniczących dostrzegła zmiany na lepsze, które zaszły w ich organizacjach i działaniach dzięki Business Unusual.
Ekspertka wspierająca: „Business Unusual to program wsparcia organizacji. Metodologia tego programu może być inspiracją dla doradców oraz wszystkich organizacji zajmujących się wsparciem w rozwoju innych organizacji – niezależnie od obszaru prowadzonej działalności. (…) Czasami odnoszę wrażenie, że wcale nie potrzeba dużych nakładów finansowych, aby realizować to w sposób bardziej świadomy.”
Zachęcamy do zapoznania się z pełną wersją raportu, a w przypadku zainteresowania tematem, do kontaktu z Adamem Chabierą - kierownikiem zespołu innowacji społecznych w Fundacji Stocznia: achabiera@stocznia.org.pl.
Źródło: Fundacja Stocznia
