Minimalne stawki 2025. Pamiętaj o większych wynagrodzeniach dla pracowników (umowa o pracę) i współpracowników (umowa-zlecenie) w 2025 roku!
Minimalne wynagrodzenie za pracę i minimalna stawka godzinowa (umowa-zlecanie) rosną standardowo na początku roku. Musimy znać minimalne kwoty, które będziemy wypłacać naszym pracownikom i współpracownikom. Warto brać je pod uwagę planując działania (w tym pisząc projekty) na nowy rok. Przypominamy jakie stawki będą obowiązywać od 1 stycznia 2025 roku.
Kwoty minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej są ważne dla organizacji pozarządowych, które zatrudniają pracowników i współpracowników. Kwot powinny pilnować w szczególności te NGO-sy, w których wynagrodzenia oscylują blisko stawek minimalnych.
Kwoty minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej mogą mieć znaczenie przy planowaniu działań i ich budżetów w kolejnym roku. Warto je poznać i uwzględnić w naszych kalkulacjach.
2025. Zmiana tylko w styczniu: stawki obowiązują przez okrągły rok
W 2023 i 2024 roku kwoty minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej zmieniały się dwa razy w ciągu roku: w styczniu i w lipcu. Miało to związek z wysoką inflacją. W 2025 roku wracamy do standardowej sytuacji czyli jednej zmiany w roku. Zmiana następuje 1 stycznia.
Kwoty w 2025 roku
minimalna stawka godzinowa w 2025 roku - 30,50 zł brutto
minimalne wynagrodzenie za pracę w 2025 roku - 4666 zł brutto
Źródło: inf. własna poradnik.ngo.pl
Redakcja www.ngo.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy.
Skorzystaj ze Stołecznego Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych
(22) 828 91 23
