O niewidzialnej pracy mówi się przede wszystkim w kontekście nieodpłatnej pracy kobiet na rzecz domu i rodziny. Jednak wolontariat czy zaangażowanie społeczne w organizacjach pozarządowych także spełnia kryteria tego typu pracy.
„Niewidzialnej”, ponieważ niewynagradzanej, a często także niedostrzeganej przez instytucje czy przez opinię publiczną. W pierwszy wtorek kwietnia obchodziliśmy Dzień Niewidzialnej Pracy. To dobra okazja, żeby zaangażowanie setek tysięcy działaczek i działaczy, wolontariuszek i wolontariuszy zostało dostrzeżone i docenione.
Jak wygląda „niewidzialna praca” w organizacjach?
- 35% organizacji działa wyłącznie dzięki pracy społecznej związanych z nią osób.
- Kolejne 24% stowarzyszeń i fundacji co prawda sporadycznie płaci za pracę, ale większość działań wykonują osoby pracujące na zasadach wolontariatu.
- W 61% organizacji są zaangażowani wolontariusze i wolontariuszki, którzy nie należą do grona członkiń i członków, ani nie zasiadają we władzach organizacji (przeciętnie to 5 osób rocznie).
- W przeciętnej organizacji społecznej działa ok. 11 osób (łącznie przedstawiciele władz, aktywne członkinie i członkowie oraz wolontariuszki i wolontariusze).
- Więcej osób działa społecznie w stowarzyszeniach niż w fundacjach. Ponadto liczba społeczniczek i społeczników rośnie wraz ze skalą działania organizacji, a także jej budżetem.
Według GUS w 2020 roku ok 2,6 mln osób pracowało społecznie w stowarzyszeniach, fundacjach oraz innego rodzaju organizacjach.
Dane pochodzą z najnowszego badania „Kondycja organizacji pozarządowych 2021”.
Wejdź na stronę https://kondycja.ngo.pl i pobierz raport z podstawowymi wynikami badania „Kondycja organizacji pozarządowych 2021 – najważniejsze fakty”.
Badanie „Kondycja organizacji pozarządowych 2021” jest realizowane dzięki wsparciu: Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności, Fundacji im. Stefana Batorego, Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego ze środków Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich na lata 2014-2020.
Źródło: fakty.ngo.pl