E-wolontariusze, czyli wolontariusze pomagający organizacjom zdalnie, często nie widzą beneficjentów działań i przez to mogą myśleć, że ich praca nie ma większego sensu. Dlatego w e-wolontariacie bardzo ważny jest odpowiedni system motywacyjny, dzięki któremu e-wolontariusze poczują, że ich praca jest ważna i że jest częścią czegoś większego - że dzięki ich wsparciu możecie realizować projekty, które mają realny wpływ na rzeczywistość.
Co motywuje e-wolontariuszy?
Wolontariusze mają różne motywacje. Jedni chcą po prostu zrobić "coś dobrego", inni chcą się odwdzięczyć, bo ktoś pomógł im w przeszłości, jeszcze inni chcą po prostu zdobyć doświadczenie zawodowe lub spotkać się z niektórymi ludźmi, albo zrobić coś w ważnej dla nich sprawie. Zapytaj e- wolontariuszy, dlaczego zdecydowali się wesprzeć Twoją organizację - w ten sposób łatwiej będzie Ci zaprojektować dla nich system motywacyjny :)
Motywowanie e-wolontariuszy to prawie to samo, co motywowanie tradycyjnych wolontariuszy. Jedyną różnicą jest to, że e-wolontariusze mają trochę mniej czasu niż tradycyjni wolontariusze, więc możesz spróbować wybrać takie sposoby motywowania, które nie wymagają spędzania zbyt wiele czasu np. w biurze organizacji.
Jak motywować e-wolontariuszy?
Jeśli współpracujesz z e-wolontariuszami na TuDu.org.pl - platformie do e-wolontariatu:
- Szybko reaguj na pytania zadawane na stronie zadania – udzielaj niezbędnych informacji i zachęcaj do działania.
- Dziękuj wszystkim e-wolontariuszom, którzy angażują się w wykonanie zadania.
Jeśli współpracujesz z e-wolontariuszami poza TuDu.org.pl:
- Zapewnij dobrą komunikację - wybierz kanały komunikacji dopasowane do potrzeb i możliwości e-wolontariuszy, szybko odpowiadaj na pytania i służ pomocą.
- Organizuj cykliczne spotkania z e-wolontariuszami.
- Zlecaj e-wolontariuszom zadania dostosowane do umiejętności, predyspozycji i zainteresowań wolontariuszy.
- Dbaj o brak nudy.
- Często mów "dziękuję".
- Dostrzegaj efekty działań - pokazuj e-wolontariuszom, jaki wpływ społeczny ma ich praca, świętuj z nimi sukcesy.
- Przekazuj informację zwrotną z otoczenia - pochwały, uznanie, dobre słowo od członków organizacji i beneficjentów działań.
- Dawaj możliwość współtworzenia projektów od samego początku - umożliwiaj e-wolontariuszom większe angażowanie się w życie i działalność organizacji.
- Dbaj o dobrą atmosferę współpracy.
Zobacz również: 6 pomysłów na podziękowania dla e-wolontariuszy
Zorganizuj e-wolontariat - weź udział w minikursie!
Jeśli twoja organizacja chciałaby rozpocząć współpracę z e-wolontariuszami, ale zastanawiacie się, jak się za to zabrać (np. jak wymyślić i opisać mikrozadania, albo jak zrekrutować e-wolontariuszy), zapraszamy do udziału w minikursie mailingowym!
Na przełomie listopada i grudnia Fundacja Dobra Sieć uruchamia bezpłatny minikurs mailingowy, podczas którego przez tydzień w formie krótkich, praktycznych porad wysyłanych mailowo nauczymy was, jak zaplanować i wdrożyć współpracę z e-wolontariuszami. Zapraszamy!
Więcej informacji o kursie i link do zapisów: https://minikurs.e-wolontariat.pl/
Projekt jest finansowany w ramach Programu „Fundusz pomocowy dla organizacji pozarządowych oraz inicjatyw obywatelskich 2020”, utworzonego przez Polsko-Amerykańską Fundację Wolności, realizowanego przez Fundację Edukacja dla Demokracji.
Źródło: Fundacja Dobra Sieć
