232 umowy na 81 mln złotych, blisko 1500 zatrudnionych pracowników na umowę o pracę – to efekt wprowadzonego zarządzenia Prezydent m.st. Warszawy Hanny Gronkiewicz-Waltz, dotyczącego stosowania klauzul społecznych w zamówieniach publicznych. Dzięki temu zamówienia otrzymują także organizacje pozarządowe.
Od 1 października 2015 r. stołeczny ratusz, dzielnice oraz wybrane jednostki stosują klauzule społeczne. - Jest to bardzo ważne, dzięki nim osoby zagrożone wykluczeniem zawodowym i społecznym mają większe szanse na znalezienie pracy. Chodzi tu między innymi o osoby niepełnosprawne, bezrobotne czy wychodzące z bezdomności. Klauzule społeczne motywują pracodawców - firmy, spółdzielnie socjalne, organizacje pozarządowe - do tego, aby takie osoby zatrudniać przy realizacji zamówień publicznych – podkreśla Hanna Gronkiewicz-Waltz, Prezydent m.st. Warszawy.
Kiedy i kto w Warszawie musi stosować klauzule społeczne?
Stosowanie klauzul społecznych jest obowiązkowe przy przetargach na usługi gastronomiczne i cateringowe, opiekuńcze, związane z utrzymaniem czystości i sprzątaniem wnętrz, zimowym i letnim oczyszczaniem ulic i chodników, utrzymywaniem terenów zieleni oraz przy robotach budowlanych w rozumieniu art. 2 ust. 8 ustawy Pzp.Stosowanie klauzul społecznych dotyczy ośrodków pomocy społecznej, domów pomocy społecznej, Zespołu Żłobków m.st. Warszawy, Centrum Alzheimera, Centrum Wspierania Rodzin „Rodzinna Warszawa”, Warszawskiego Centrum Pomocy Rodzinie, Zarządu Cmentarzy Komunalnych, Zarządu Oczyszczania Miasta oraz Zarządu Terenów Publicznych.
1462 osoby z umową o pracę
W ciągu 6 miesięcy 39 miejskich jednostek, po przeprowadzeniu postępowań, podpisało 232 umowy na łączną kwotę 81 mln zł, a 1462 osoby zostały zatrudnione na umowę o pracę lub oddelegowane do realizacji zadań. Najczęściej klauzule społeczne były stosowane w postępowaniach dotyczących: usług remontowych i konserwacyjnych, usług opiekuńczych oraz cateringowych dla podopiecznych OPS i CPS, usług ochrony obiektów i mienia oraz usług utrzymania czystości. Aż 228 umów zawierało klauzulę zatrudnienia o pracę. Najwięcej umów zawarł Zakład Gospodarowania Nieruchomościami Dzielnicy Praga-Północ (116).
Część jednostek stosowała podwójne klauzule. Na przykład Zakład Gospodarowania Nieruchomościami Dzielnicy Wawer zastosował 2 klauzule społeczne w jednym postępowaniu dotyczącym monitoringu środowiska, transportu odpadów, dowozu pracowników i sprzętu do miejsca pracy, ZGN Wawer wymagał, aby firma zatrudniała ponad 50% osób z niepełnosprawnościami oraz co najmniej 20 takich osób bezpośrednio realizowało zamówienie. Zamówienie otrzymało Stowarzyszenie „EKON”.
Stołeczny ratusz zaleca również stosowanie klauzul społecznych w postępowaniach o udzielenie zamówienia publicznego**w innych kategoriach niż obowiązkowe oraz w zamówieniach, których wartość nie przekracza 30 tys. euro.
Źródło: Urząd m.st. Warszawy - Wydział Prasowy
