Publicystyka - ngo.pl

AI Act kojarzy się głównie z zakazami, karami i długimi analizami prawniczymi. W codziennej pracy organizacji społecznej dotyka także czegoś prostszego: wiedzy osób, które korzystają ze sztucznej inteligencji.

Przepisy mówią o podnoszeniu kompetencji zespołów. Nie ma przy tym systemu certyfikacji. Nie ma standardu. Nie ma egzaminu, który ktokolwiek musiałby zdać. Jest za to oczekiwanie. Osoby, które w organizacji pracują z AI, powinny mieć zestaw umiejętności znany jako AI literacy.

To umiejętności, które pozwalają korzystać ze sztucznej inteligencji rozważnie i bezpiecznie. Trochę jak z prowadzeniem samochodu: nie musisz umieć rozebrać silnika, ale musisz wiedzieć, co znaczy czerwona lampka na desce rozdzielczej.

W praktyce chodzi o cztery rzeczy:

• dobierasz narzędzie do zadania,
• rozumiesz, na jakiej zasadzie działa narzędzie (bez strony technicznej),
• wyłapujesz „czerwone flagi”,
• rozpoznajesz halucynacje.

Wyobraź sobie, że ktoś z Twojego zespołu prosi czat o streszczenie sprawozdania merytorycznego. Dostaje gładki tekst, a w nim liczbę, której w dokumencie nigdy nie było. Osoba po takim szkoleniu sprawdzi tę liczbę, zanim trafi ona do wniosku grantowego albo na stronę. Podobnie z danymi. Wiesz wtedy, czego do czatu nie wklejasz: listy darczyńców i darczyńczyń, danych osób korzystających z pomocy, czy dokumentów kadrowych.

Obowiązek szkoleniowy może zostać sprawdzony, ale nie ma w tym nic strasznego. Nikt nie będzie odpytywał zespołu z definicji ani mierzył poziomu wiedzy. Wystarczą trzy rzeczy: lista obecności, program szkolenia i jego określony efekt. Certyfikowana ścieżka online daje je wszystkie naraz. Zapisujesz zespół, wiesz dokładnie, czego dotyczy nauka, a na końcu masz dokument do wpięcia w dokumentację organizacji.

Od 2 sierpnia 2026 roku obowiązują przepisy art. 50 AI Act. Mówią, że odbiorcy i odbiorczynie mają prawo wiedzieć, kiedy treść powstała albo została zmieniona przez sztuczną inteligencję. Dotyczy to przede wszystkim dwóch sytuacji.

1. Pierwsza to deepfake’i, czyli obrazy i nagrania łudząco podobne do prawdziwych osób, miejsc albo zdarzeń.
2. Druga to teksty o sprawach leżących w interesie publicznym.

Dobra wiadomość jest taka, że większość Twojej codziennej pracy w te przepisy nie wchodzi. Jeśli AI pomogła Ci poprawić maila albo skrócić notatkę ze spotkania, nie musisz nic oznaczać. Obowiązek nie obejmuje też materiałów, które ktoś w organizacji przeczytał, sprawdził i wziął za nie odpowiedzialność.

Unia przygotowała zestaw bezpłatnych ikon do oznaczania treści. O tym, jak z nich korzystać i skąd je pobrać, pisze w swoim tekście Aga Kozak: Internet chce znów człowieka. A prawo chce wiedzieć, kiedy go zabrakło.

Podsumowując – warto wiedzieć, gdzie w Twojej organizacji pojawia się AI i kto potrafi z niej korzystać z głową.

W Sektor 3.0 staramy się dbać o wiedzę i materiały edukacyjne nt. technologii dla organizacji społecznych. Skorzystaj z naszej bezpłatnej platformy edukacyjnej online. Możesz zaprosić swój zespół do skorzystania ze ścieżki edukacyjnej, którą przygotowaliśmy we współpracy z Microsoft. To kompleksowy cykl szkoleniowy, który jest dostępny bezpłatnie!

• Copilot – wprowadzenie do korzystania z AI od Microsoft: czym jest Copilot, jak go ustawić, jak prowadzić rozmowę, żeby dostawać sensowne odpowiedzi, i jak zbudować w nim własny projekt.
• Podstawy inżynierii promptów – klucz do efektywnej współpracy z AI: jak pisać polecenia, które działają, jak generować materiały wizualne i jak krytycznie czytać to, co AI odpowie. Z całej ścieżki ten kurs najmocniej ćwiczy umiejętności opisane wyżej.
• Microsoft Copilot – zwiększ swoją produktywność na co dzień: konkretne zastosowania: analiza dokumentów i obrazów, prezentacje, arkusze kalkulacyjne, interaktywne wizualizacje.

Te trzy kursy są częścią większej całości. Ścieżka „Wprowadzenie do AI z Microsoft” obejmuje jeszcze cztery moduły:

• Inkluzywna sztuczna inteligencja – rola AI we wspieraniu dostępności
• Odpowiedzialna sztuczna inteligencja – założenia i praktyki
• Podstawy generatywnej sztucznej inteligencji – od sieci neuronowych do kreatywności
• Podstawy sztucznej inteligencji – wprowadzenie i historia

Każdy kurs kończy się certyfikatem. Po przejściu wszystkich siedmiu modułów i przesłaniu rozwiązanego zadania uczestniczki i uczestnicy dostają certyfikat całej ścieżki AI Fluency.

Pierwsze 50 osób, które ukończy siedem kursów i prześle rozwiązane zadanie, dostanie od nas upominki: gadżety Sektor 3.0 i książki. Nie trzeba się osobno zgłaszać, konkurs trwa do wyłonienia wszystkich laureatek i laureatów. Szczegóły znajdziesz w regulaminie konkursu.

Masz te kursy już za sobą? Zajrzyj jeszcze raz, materiały zostały zaktualizowane.

Załóż konto na platformie elearning.sektor3-0.pl. Po zalogowaniu uczysz się w dowolnej kolejności, korzystając ze wszystkich dostępnych kursów. Bez opłat i bez limitu czasu. Zaproś do nauki resztę zespołu. Wiedza zostaje w organizacji, certyfikaty też.

Rozpocznij ścieżkę „Wprowadzenie do AI z Microsoft”

Interesujesz się nowymi technologiami i chcesz w oparciu o nie rozwijać swoją organizację? Zajrzyj również na portal Sektor 3.0 i zapisz się do naszego newslettera, żeby nie przegapić kolejnych artykułów. Zapraszamy!