Publicystyka - ngo.pl

Transformacja rynku pracy jest jednym z najważniejszych wyzwań, przed którymi stoi dziś Europa. Automatyzacja, sztuczna inteligencja i cyfryzacja tworzą nowe zawody, jednocześnie zmieniając charakter wielu istniejących profesji. Coraz większego znaczenia nabierają kompetencje cyfrowe, umiejętność uczenia się przez całe życie, kreatywność, krytyczne myślenie oraz zdolność współpracy z nowymi technologiami.

Jednocześnie przyszłość pracy to nie tylko technologia. To także pytania o dobrostan pracowników, równość szans, prawa pracownicze oraz odpowiedzialne wykorzystanie sztucznej inteligencji. Jak sprawić, aby rozwój technologiczny wspierał ludzi, zamiast ich wykluczać? Jak przygotować społeczeństwo do zmian, które już dziś wpływają na rynek pracy? I jak budować rozwiązania, które będą odpowiadały zarówno potrzebom pracowników, jak i pracodawców?

Na te pytania odpowiada międzynarodowy projekt TRANSFORM – Future of Human Workforce, realizowany w ramach programu CERV. Projekt skupia partnerów z różnych krajów Europy, którzy wspólnie analizują kierunki rozwoju rynku pracy oraz opracowują rekomendacje dotyczące kompetencji przyszłości, wpływu sztucznej inteligencji na zatrudnienie oraz kształtowania bardziej odpornego i zrównoważonego rynku pracy.

W ramach projektu zrealizowano czternaście pakietów roboczych obejmujących badania, warsztaty, konferencje, panele eksperckie, hackathon, spotkania z przedstawicielami biznesu, administracji publicznej, organizacji społecznych i środowiska akademickiego. Dzięki temu udało się spojrzeć na przyszłość pracy z wielu perspektyw – technologicznej, społecznej, edukacyjnej i ekonomicznej.

Szczególną wartością projektu jest jego partycypacyjny charakter. W dyskusję o przyszłości pracy włączeni zostali nie tylko eksperci, ale również pracownicy, pracodawcy, przedstawiciele działów HR, organizacje pozarządowe, związki zawodowe, młodzież oraz decydenci. Pozwoliło to stworzyć przestrzeń do wymiany doświadczeń i wspólnego poszukiwania rozwiązań odpowiadających na realne potrzeby europejskiego rynku pracy.

Choć często mówi się o sztucznej inteligencji przede wszystkim w kontekście technologii, projekt TRANSFORM pokazuje, że najważniejszym elementem transformacji pozostaje człowiek. To od jego kompetencji, gotowości do uczenia się, otwartości na zmiany i umiejętności współpracy zależy, czy nowe technologie staną się szansą na rozwój, czy źródłem nowych nierówności.

Po dwóch latach intensywnej współpracy partnerzy projektu podsumują wypracowane rezultaty podczas międzynarodowej konferencji online, która odbędzie się 29 września 2026 roku (9:00-17:00, język wydarzenia: angielski). Wydarzenie będzie okazją do zaprezentowania najważniejszych wniosków z projektu, przedstawienia publikacji podsumowującej oraz dyskusji z ekspertami z obszaru sztucznej inteligencji, edukacji i rynku pracy.

Do udziału w konferencji zaproszeni są wszyscy zainteresowani tematyką przyszłości pracy – pracownicy, pracodawcy, edukatorzy, studenci, przedstawiciele organizacji społecznych oraz osoby zainteresowane wpływem nowych technologii na nasze życie zawodowe.

Udział w wydarzeniu jest bezpłatny, a rejestracja odbywa się poprzez formularz online:
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdUlQ8YU0Nnn04eQdmwCGulFXucSk_K2Rdwd1qjkNZYlkd81Q/viewform

Więcej informacji o projekcie można znaleźć na stronie: https://transform-euproject.eu/

Przyszłość pracy nie jest odległą wizją. Tworzy się każdego dnia – w miejscach pracy, szkołach, na uczelniach, w organizacjach i podczas międzynarodowych inicjatyw takich jak TRANSFORM. Im lepiej zrozumiemy zachodzące zmiany, tym skuteczniej będziemy mogli przygotować się na wyzwania, które przyniesie przyszłość.