Przeglądarka Internet Explorer, której używasz, uniemożliwia skorzystanie z większości funkcji portalu ngo.pl.
Aby mieć dostęp do wszystkich funkcji portalu ngo.pl, zmień przeglądarkę na inną (np. Chrome, Firefox, Safari, Opera, Edge).
Na co może liczyć organizacja pozarządowa, gdy zacznie współpracę z biblioteką? Jak się do takiej współpracy przygotować. I jak wykorzystać w działaniach organizacji nowoczesne narzędzia do poszukiwania pracy, efekt projektu "Praca. Enter. Biblioteka jako miejsce informacji o rynku pracy".
Copywriter, trener, kierownik projektu – wykonuję te trzy zawody w różnych konfiguracjach i z różnym natężeniem. W każdym wykorzystuję inne kompetencje i każdy dostarcza mi satysfakcji. Tak, to wspaniała sytuacja, tylko jak do niej dojść od bycia absolwentem filmoznawstwa? Nieoczywiste ścieżki kariery i rozwoju zawodowego to wciąż świeży temat na polskim rynku pracy. Powoli wychodzimy z szufladek, otwieramy się na nowe możliwości, szukamy narzędzi, które pomogą nam wybadać trendy i powiązać osobiste predyspozycje z wybranymi zawodami. Fundacja Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych (FISE) rozpracowała temat znakomicie i dzieli się ze wszystkimi organizacjami pozarządowymi tym, co stworzyła. O tym właśnie jest ten tekst: jak wykorzystać w projektach twojego NGO nowoczesne narzędzia do poszukiwania pracy. Wchodzimy więc na www.praca-enter.pl i zabieramy się do... pracy!
Swoje trzy zawody znalazłam w katalogu, który obejmuje aż 131 profesji – od architekta do żołnierza zawodowego. Większość z nich to zawody, na które jest najwyższe zapotrzebowanie na rynku pracy (zawody deficytowe) lub na które wysokie zapotrzebowanie przewiduje się w przyszłości (zawody rozwojowe). Już samo przeglądanie katalogu zawodów pozwala na nowo spojrzeć na własne kompetencje i możliwości rynku, a to zaledwie jeden z elementów portalu.
Kluczowym narzędziem jest „Twój potencjał” – składająca się z 11 etapów ścieżka, dzięki której użytkownik gromadzi spostrzeżenia na temat posiadanych zasobów. Zadania w formie kwestionariuszy i notatek skłaniają do autorefleksji, a zebrane dane pozwalają dobrać 10 zawodów najlepiej pasujących do profilu użytkownika. Ścieżkę można przejść samodzielnie, jednak – jak zauważają twórcy serwisu – narzędzie nie zastąpi kontaktu z żywą osobą, zaś aktywne asystowanie w jego wykorzystaniu jest niezbędne, aby użytkownik mógł wynieść maksymalne korzyści.
W projektach realizowanych przez FISE rolę przewodników pełnią bibliotekarze przygotowani do tego zadania podczas szkoleń. Biblioteki są zresztą rewelacyjnym ośrodkiem dla szukających pracy. W raporcie Huberta Borowskiego „Co robimy na komputerach w bibliotece i co z tego mamy?” czytamy, że w samych tylko bibliotekach biorących udział w Programie Rozwoju Bibliotek ok. 80 tys. osób szukało pracy będąc w bibliotece, a 26 tys. osób ją dzięki niej znalazło! Ponieważ jednak FISE udostępnia swój serwis online zupełnie bezpłatnie i zachęca do kreowania nowych rozwiązań, warto się za tymi rozwiązaniami rozejrzeć i znaleźć takie, które twojej organizacji pozwoli efektywnie pracować z tym nowoczesnym narzędziem.
Praca-enter.pl to dobry punkt startowy dla szkoleń dotyczących rynku pracy, warsztatów odkrywania osobistego potencjału, czy też dyskusji o potrzebach pracowników i pracodawców. Cztery moduły składające się na serwis (Twój potencjał, Przewodnik po rynku pracy, Katalog zawodów oraz Czytelnia) w połączeniu z "Przewodnikiem metodycznym po serwisie praca-enter.pl" stanowią solidną bazę dla nauczycieli, doradców, coachów. To potencjalni realizatorzy działań na rzecz zatrudnienia, których inicjatorami mogą być organizacje pozarządowe pomagające w poszukiwaniu pracy, małe i duże stowarzyszenia wspierające rozwój przedsiębiorczości, a nawet te NGO-sy, których misją jest dobrostan (wellbeing) uczestników projektów. Wszystkie te organizacje mogą – podobnie jak FISE – podjąć współpracę z bibliotekami, sprawdzonym i pewnym partnerem z odpowiednim zapleczem, na które składają się: miejsce, ludzie oraz zaufanie społeczne.
Być może serwis stworzony i rozwijany przez FISE będzie dla jakiejś organizacji inspiracją? Z radością zobaczyłabym uzupełnienie działu "Przewodnik po rynku pracy" o sekcję poświęconą zagadnieniu zmieniania branży, przekwalifikowania się i poszukiwania pracy przez osoby 50+. Może gdzieś powstanie projekt dla uczniów szkół średnich, pomagający im kształcić umiejętność autorefleksji w oparciu o narzędzie „Twój potencjał”? Ta ważna, a często zaniedbywana umiejętność na pewno zaowocowałaby w ich przyszłym życiu.
Trudno wymienić wszystkie możliwości, jakie daje serwis praca-enter.pl. Jest dostępny bezpłatnie, przejrzysty i przyjazny – te trzy cechy otwierają go dla wszystkich chętnych. Warto klikać, bo to bodaj pierwsze, jeśli nie jedyne narzędzie odchodzące od standardowej trójcy: pisanie CV, komponowanie listu motywacyjnego, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej. Praca-enter.pl pokazuje drogę, jaką powinniśmy przebyć, nim zabierzemy się do aplikowania na konkretne stanowisko. Byłoby wspaniale, gdyby użytkownikom w tej drodze towarzyszyli – obok bibliotekarzy – także przedstawiciele organizacji pozarządowych.
Na co może liczyć organizacja pozarządowa, gdy zacznie współpracę z biblioteką?
- możliwość skorzystania z bibliotecznej przestrzeni, gdzie mogłyby odbywać się spotkania / zajęcia prowadzone przez organizację,
- możliwość wykorzystania komputerów, Internetu i innego sprzętu informatycznego znajdującego się w bibliotece,
- zamieszczanie informacji o działaniach na stronie internetowej biblioteki, rozwieszenie plakatów, wyłożenie ulotek, które pomogą dotrzeć do zainteresowanej grupy odbiorców,
- korzystanie z czasopism, książek i innych materiałów ułatwiających realizację zajęć (wyszukiwanie ofert pracy, podręczniki dotyczące pisania CV i przygotowania do rozmów kwalifikacyjnych),
- możliwość wspólnego ubiegania się o grant na realizację działań, także z innych źródeł finansowania, niedostępnych dla organizacji pozarządowych w przypadku samodzielnego aplikowania,
- a jeśli biblioteka brała udział w projekcie FISE i korzysta z narzędzia www.praca-enter.pl - pomoc przeszkolonego bibliotekarza, kontakt do autorów serwisu, podzielenie się doświadczeniami.
Jak organizacja powinna przygotować się do takiej współpracy?
- Sprawdzić, jakie projekty były i są realizowane w bibliotece.
- Opisać projekt i przygotować jego harmonogram oraz oczekiwane rezultaty.
- Spisać pomysły na współpracę z biblioteką.
- Przedstawić bibliotece projekt i pomysły na współpracę. Wskazać, jakie korzyści odniesie biblioteka, organizacja, i co zyskają mieszkańcy.
- Ustalić podział zadań i osoby, które za poszczególne zadania będą odpowiedzialne.
Projekt „Praca. Enter. Biblioteka jako miejsce informacji o rynku pracy” jest prowadzony przez Fundację Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych w ramach Programu Rozwoju Bibliotek.
Program Rozwoju Bibliotek jest wspólnym przedsięwzięciem Fundacji Billa i Melindy Gates i Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności, a jego realizatorem jest Fundacja Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego.
W PRB uczestniczy ponad 3800 bibliotek znajdujących się na wsi i w małych miastach. Korzysta z nich 1/3 mieszkańców. Więcej o bibliotekach biorących udział w PRB http://www.biblioteki.org/pl/o_programie/o_programie
Źródło: Fundacja Rozwoju Społeczeństwa Informacyjnego
Teksty opublikowane na portalu prezentują wyłącznie poglądy ich Autorów i Autorek i nie należy ich utożsamiać z poglądami redakcji. Podobnie opinie, komentarze wyrażane w publikowanych artykułach nie odzwierciedlają poglądów redakcji i wydawcy, a mają charakter informacyjny.
