Model „RÓWNE NGO” to kompleksowy poradnik i narzędzie stworzone z myślą o organizacjach pozarządowych, które chcą budować bezpieczne, równościowe i odpowiedzialne miejsca pracy. Powstał z potrzeby realnego wsparcia trzeciego sektora w przeciwdziałaniu dyskryminacji, mobbingowi i innym patologiom zatrudnienia.
W poradniku znajdziecie m.in.:
- czym jest polityka równościowa i antymobbingowa w organizacji pozarządowej,
- jak diagnozować potrzeby i poziom realizacji polityki równościowej w NGO,
- przykładowe ankiety i narzędzia ewaluacyjne,
- wskazówki dotyczące tworzenia procedur antydyskryminacyjnych i antymobbingowych,
- i WIELE innych przydatnych informacji.
Model został przygotowany tak, aby był możliwie praktyczny, dostępny i możliwy do wdrożenia zarówno w dużych organizacjach, jak i mniejszych NGO działających lokalnie.
Wierzymy, że bezpieczeństwo, równość i godne warunki współpracy nie powinny być dodatkiem a powinny być standardem.
Dziękujemy wszystkim osobom i organizacjom, które współtworzyły ten proces.
To dla nas bardzo ważny moment i mamy nadzieję, że ten materiał stanie się realnym wsparciem dla całego sektora społecznego.
Przeczytaj poradnik
-
Model „RÓWNE NGO”
pdf ・2.83 MB
Sfinansowano ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Rządowego Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich NOWEFIO na lata 2021-2030.
Źródło: Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego
