Publicystyka - ngo.pl

Małgorzata Gojło-Kaligowska: – Firmy społeczne to przedsiębiorstwa, które łączą działalność biznesową z misją społeczną. Ich celem jest reinwestowanie zysków w rozwój pracowników, wsparcie grup zagrożonych wykluczeniem oraz realizacja inicjatyw społecznych. SoStay Hotel* to doskonały przykład takiego modelu. Nasz hotel powstał, by dawać osobom znajdujących się w trudniejszym położeniu, szansę na zdobycie doświadczenia zawodowego i stabilnego zatrudnienia. Nie chodzi tylko o pracę – wspieramy w nauce odpowiedzialności, samodzielności i pokazujemy naszym pracownikom i pracowniczkom, że mogą uwierzyć w siebie.** Nasz Hotel znajduje się w samym sercu Miasta Gdańsk przy ulicy Kartuskiej 18. Na bookingu mamy wystawionych 682 pozytywnych opinii oraz 9/10 gwiazdek. Na pozór nie różnimy się niczym od innych biznesowych hoteli. Zależy nam na zachowaniu intymności naszych wychowanków. Dbając o ich prywatność nie umieszczamy w przestrzeni informacji o pracownikach - wychowankach pieczy zastępczej.

– Pomysł stworzenia SoStay Hotel zrodził się z potrzeby, którą dostrzegliśmy w zespole pracy Gdańskiej Fundacji Innowacji Społecznej. Od 2007 roku współpracujemy z młodymi wychowującymi się w placówkach opiekuńczo-wychowawczych. Mieliśmy świadomość, że mimo wsparcia edukacyjnego i psychologicznego, dużą trudnością, z jaką się borykają na progu wejścia w dorosłe, samodzielne życie jest zdobycie i utrzymanie pracy. Brakuje im doświadczenia zawodowego i kompetencji potrzebnych w pracy, takich jak: - np. komunikacja z klientem, czy praca w różnorodnym zespole. Bazując na doświadczeniach firm społecznych z Londynu i Belfastu, które łączą orientację biznesową z celami społecznymi i realizują przygotowanie zawodowe osób ze szczególnymi potrzebami w bezpiecznym środowisku pracy, zaczęliśmy marzyć o takim rozwiązaniu w strukturach naszej Fundacji. Tak narodził się pomysł na SoStay Hotel, jako przestrzeń do nauki i pracy dla tych młodych osób.

– Oczywiście, na początku mieliśmy wiele obaw i wątpliwości. Zdecydowaliśmy się na ten krok, mimo że nie mieliśmy doświadczenia w prowadzeniu hotelu. Potrzebowaliśmy dużego wsparcia – zarówno finansowego, jak i merytorycznego. Nasz pomysł uzyskał poparcie Duńskiej Fundacji Velux, która dofinansowała remont i wyposażenie. Wsparcie finansowe udzieliło również kilku innych donatorów m.in. LPP. Również Samorząd Miasta Gdańska, w szczególności Pan Prezydent Paweł Adamowicz, okazał nam ogromne wsparcie, udostępniając budynek z zasobów miejskich. Dzięki tej partnerskiej współpracy stworzyliśmy przestrzeń, która łączyła misję społeczną GFIS z realnym biznesem. To była długa droga, ale dzięki determinacji i współpracy z partnerami zrealizowaliśmy nasze marzenie.

– To była ogromna lekcja pokory i edukacji.Zespół GFIS musiał nauczyć się wielu rzeczy – od podstawowych aspektów zarządzania hotelem, przez obsługę gości, aż po kwestie związane z prowadzeniem firmy społecznej. Każdy dzień był wyzwaniem, ale przynosił także wiele satysfakcji. Dzięki pracy w SoStay Hotel* wychowankowie Domów dla Dzieci mogą zdobywać doświadczenie, rozwijać się zawodowo i życiowo, co było dla nas najważniejsze. **Musieliśmy także nauczyć się, jak łączyć nasze cele społeczne z wymaganiami rynku, co na początku nie było łatwe.

– Poza So Stay Hotel* prowadzimy inne przedsiębiorstwa społeczne, które realizują tę samą misję – dają szansę na rozwój i zatrudnienie osobom w trudnej sytuacji życiowej.

Jednym z nich jest Kawiarnia Kuźnia, miejsce, które nie tylko serwuje świetną kawę i domowe wypieki, ale przede wszystkim tworzy przestrzeń do nauki zawodu i budowania pewności siebie dla młodych ludzi. Podobną rolę pełni Parkolada, kawiarnia działająca w Parku Oliwskim, gdzie zatrudniamy osoby zagrożone wykluczeniem, dając im szansę na stabilizację zawodową.

GFIS prowadzi również lokalny klub sztuk walki i fitness – Granda 77 gym&fight, który mieści się w Domu Sąsiedzkim „Gościnna Przystań”. Jego działalność wspiera aktywizację lokalnej społeczności, oferując mieszkańcom przestrzeń do sportu, rozwoju i budowania silnych więzi międzyludzkich.

Każde z tych miejsc ma ogromne znaczenie – to nie tylko biznesy, ale przede wszystkim narzędzia zmiany społecznej. Pokazujemy, że można prowadzić działalność gospodarczą w sposób odpowiedzialny. Dotychczas 96 osób z grup znajdujących się w trudniejszym położeniu skorzystało z naszego programu staży zawodowych oraz pierwszej pracy w firmach społecznych.

– Jest mnóstwo historii, które na zawsze pozostaną w moim sercu. Każdy młody człowiek, który przeszedł przez nasz hotel, ma swoją unikalną opowieść, ale jedna z nich szczególnie stoi teraz przed moimi oczami. To historia osoby, która zaczynała pracę w naszej kawiarni. Po wielu próbach, upadkach i traumatycznym dzieciństwie udało jej się przekształcić swoją drogę i przejść do pracy w hotelu. Mimo burzliwej przeszłości, z czasem zaczęła dostrzegać wartość w odpowiedzialności. Zaufaliśmy jej i powierzyliśmy stanowisko kierownicze. Pamiętam, jak zapytałam ją, dlaczego teraz tak bardzo zależy jej na tej pracy. Odpowiedziała mi: „Bo w końcu ktoś się mną interesuje i stawia mi wymagania”. Dziś jest szczęśliwą mamą, pełni funkcję kierowniczą i prowadzi stabilne życie. To daje nam ogromną satysfakcję, bo widzimy, że nasza praca ma sens i rzeczywiście zmienia życie ludzi.

– Przede wszystkim warto mieć odwagę i wierzyć w swoje idee. Firmy społeczne to niezwykle ważne narzędzie w pracy z osobami w trudnej sytuacji życiowej. Dają one szansę na samodzielność i rozwój. Jednak nie jest to łatwa droga – potrzebna jest determinacja oraz budowanie koalicji z partnerami, zarówno samorządowymi, jak i biznesowymi. Współpraca z innymi podmiotami jest kluczowa, bo w pojedynkę jest to bardzo trudne, a pomoc z zewnątrz pozwala przetrwać trudniejsze momenty. Zachęcam organizacje pozarządowe do zakładania firm społecznych, bo mają one ogromne znaczenie nie tylko dla osób, którym pomagają, ale także dla całego społeczeństwa.

– Największą siłą, która napędza nas przez te 10 lat, jest zespół. To ludzie, którzy są z nami od początku. Ludzie którzy przez te wszystkie trudności, w tym pandemię czy inne kryzysy, stali razem. Ich zaangażowanie i pasja to nasza największa siła. Partnerzy biznesowi, samorząd i lokalne firmy również odgrywają ogromną rolę, bo to dzięki ich wsparciu mogliśmy działać i rozwijać się. Uważam, że kluczowe jest otaczanie się dobrymi ludźmi i zaufanymi partnerami. Wtedy, niezależnie od trudności, żadna wichura nie jest w stanie nas położyć.