Publicystyka - ngo.pl

W dn. 18 czerwca 2007 r. odbył się pierwszy z cyklu warsztatów
eksperckich, realizowanych w ramach programu „Work in Poland”,
prowadzonego przez Fundację Inicjatyw Społeczno–Ekonomicznych.

Eksperci dyskutowali modele strategii migracyjnych m.in. to jak
migranci kształtują swoją karierę oraz wpływ migracji na polski
rynek pracy i związane z tym zjawisko chętnego podejmowania przez
Polaków pracy za granicą, przy jednym z najniższych wskaźników
aktywności zawodowej w całej UE, obserwowanym w naszym kraju.

Jedną z hipotez postawionych podczas warsztatów, sformułował dr Paweł Kaczmarczyk.
Czy migracja nie jest warunkiem koniecznym do rozwoju kraju? – zastanawiał się – z krajów południa Europy, takich jak Włochy czy Hiszpania w pewnym momencie wyjechało prawie 10 proc. populacji.

Rozważano też strategie i modele zachowań Polaków wyjeżdżających do pracy. Jednym z najciekawszych są tzw. target earners, którzy wyjeżdżają tylko po to by zarobić. Osoby te w bardzo specyficzny sposób postrzegają rzeczywistość. Mogą pracować w Wielkiej Brytanii na najgorszej pozycji, ponieważ, w odróżnieniu od Polski, praca nie spełnia tam dla nich funkcji społecznych (prestiż, uznanie itp.). Wyjeżdżają z zamiarem zarobienia jak największych pieniędzy. Tam mogą spać pod Victoria Station, ale w Polsce chcą być kimś – tłumaczył dr Kaczmarczyk. To jednak prowadzi w dłuższym okresie do  tzw. migracji cyrkularnych – osoby takie wracają do kraju by wydawać pieniądze (ale nie inwestować!), lecz zaraz znowu wyjeżdżają, gdyż i tu i tam nie potrafią się odnaleźć. To potencjalny obszar wsparcia – pomoc po powrocie.

Eksperci posłużyli się przykładem zachowań migracyjnych
mieszkańców Opolszczyzny do zobrazowania makroekonomicznych
zagrożeń migracji dla rynku i gospodarki.

Opolszczyzna to województwo, które charakteryzuje się najwyższym w
Polsce wskaźnikiem zatrudnienia, jednak, na co wskazali dyskutujący
eksperci większość z pracujących osób, zatrudniona jest nie w
Polsce a w Niemczech! Do tego większość z pracujących osób to
mężczyźni. Jest to dobry przykład na to, że zjawisko wysokiego
zatrudnienia może współistnieć w parze z wysokim poziomem bierności
zawodowej, a to może prowadzić do niespójności systemy
ekonomicznego i rynkowego – zgodzili się eksperci.

Nowa fala migracji unaoczniła obraz negatywnej selekcji do bezrobocia – podsumowywał dr Michał Boni, były Minister Pracy i Polityki Społecznej – obecni bezrobotni mają gorsze „parametry” niż 5 – 10 lat temu, takie jak np. gotowość do pracy. Migracja spowodowała, że ulegamy stereotypowi, że migracja rozwiązuje za nas problemy rynku pracy. Politycznie zjawisko migracji spowodowało, że nie ma wysiłku na rzecz polityki rynku pracy zaadresowanej do negatywnie selekcjonowanej grupy bezrobotnych. Trzeba wprowadzić odpowiednio skonstruowane pod tym kątem pośrednictwo pracy i budować mobilność wewnętrzną.

dr Michał Boni – ekspert rynku pracy, były Minister Pracy

dr Maciej Bukowski – Szkoła Główna Handlowa

dr Paweł Kaczmarczyk – badacz, Ośrodek Badań nad Migracjami,
Uniwersytet Warszawski

Weronika Kloc – Nowak – ekspert Środkowoeuropejskiego Forum Badań
Migracyjnych i Ludnościowych (CEFMR)

dr Krzysztof Kaczmarek – dyrektor departamentu rynku pracy w
MPiPS

Irena Wolińska – ekspert współpracujący z Fundacją Inicjatyw
Społeczno-Ekonomicznych

Joanna Tyrowicz – dr nauk ekonomicznych UW, ekspert
współpracujący z Fundacją Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych

W ramach programu powstał raport "Współczesne migracje
zagraniczne Polaków - skala, struktura oraz potencjalne skutki dla
rynku pracy", opracowany przez dr Pawła Kaczmarczyka z Ośrodka
Badań nad Migracjami Uniwersytetu Warszawskiego.

Raport o migracjach--> 

O programie "Work in Poland" -->