Liderzy NGO często zmagają się z przeciążeniem, samotnością w decyzjach, brakiem motywacji, inspiracji i niewystarczającym dostępem do wiedzy specjalistycznej. Odpowiedzią na te wyzwania może być metoda MasterMind – oparta na współpracy, refleksji i realnym wsparciu. Zobacz, jak sprawdziła się w pierwszej edycji programu realizowanego przez Centrum Rozwoju Inicjatyw Społecznych CRIS.
Logo projektu MasterMind
Na czym polega metoda MasterMind dla NGO?
MasterMind to proces grupowego rozwoju, oparty na współudziale i równości uczestników. Grupa MasterMind (około 5 osób) pracuje w cyklu 12 spotkań online, odbywających się w regularnych odstępach czasu (co dwa tygodnie), podczas których uczestnicy dzielą się swoimi sukcesami oraz aktualnymi wyzwaniami. Spotkania zorganizowane są według określonej metodologii, która utrzymuje porządek spotkań i zapewnia równy udział wszystkim członkom grupy.
Uczestnicy grup MasterMind mogą liczyć na dodatkowe formy rozwoju – superwizje oraz indywidualne konsultacje eksperckie. Dzięki temu proces ma charakter kompleksowy.
Co osiągnęli liderzy I edycji?
W I edycji programu (październik 2024 - maj 2025) wzięło udział 16 liderów uczestniczących w trzech stałych grupach. Łącznie zrealizowaliśmy 36 spotkań. Po każdym spotkaniu uczestnicy grup byli poddawani badaniu ankietowemu:
- 83% odpowiedzi potwierdza, że grupa pomogła im zmierzyć się z wyzwaniami;
- aż 76% odpowiedzi świadczy o tym, że uczestnicy zyskali wiedzę, która wzmocniła ich jako lidera organizacji;
- 52% odpowiedzi sugeruje, że zagadnienia poruszane na pojedynczym spotkaniu były przydatne dla rozwoju organizacji;
- według uczestników 95% spotkań odbywało się w komfortowej przestrzeni edukacyjnej.
Proces MasterMind zwiększył kompetencje u 70% uczestników, ponad 80% uczestników odczuło większe wsparcie i motywację, 58% zauważyło rozwój organizacyjny jako efekt udziału w programie.
Jakie korzyści daje metoda MasterMind w NGO?
MasterMind jako niedyrektywna metoda sprawdza się w pracy z liderami organizacji – wzmacnia ich kompetencje zarządcze, interpersonalne oraz kierownicze i koncentruje się na wypracowywaniu jakościowych rozwiązań, które odpowiadają na realne trudności uczestników.
Zastosowana metodologia przyczyniła się do poprawy efektów pracy zarówno liderów, jak i całych organizacji – stało się to możliwe dzięki wsparciu edukacyjnemu oraz emocjonalnemu. Wsparcie było realizowane w formie indywidualnej (np. konsultacje z ekspertami z branży) oraz grupowej (np. superwizje, regularne spotkania).
Metoda ta, od lat z powodzeniem stosowana w środowiskach biznesowych, została z sukcesem zaadaptowana do trzeciego sektora przez Centrum Rozwoju Inicjatyw Społecznych CRIS. Jako organizacja o ugruntowanej pozycji eksperckiej w obszarze wspierania NGO, CRIS nie tylko wdraża tę metodę, ale również ją rozwija, prowadząc działania pilotażowe, szkoleniowe i badawcze. Dzięki temu MasterMind staje się realnym narzędziem wspierającym rozwój liderów i liderek organizacji społecznych.
85% uczestników poleciłoby udział w MasterMind swoim znajomym!
- “Jeśli stoisz na czele NGO i czujesz, że jako lider utknąłeś w miejscu, weź udział w programie MasterMind. To doskonała okazja do rozwoju i poukładania na nowo swojej roli w organizacji.” Magdalena
- “Słuchaj, znam Cię — masz głowę pełną pomysłów, trochę chaosu i wielką potrzebę rozwoju. MasterMind to miejsce, w którym ludzie tacy jak Ty w końcu znajdują przestrzeń, żeby ruszyć z miejsca. Bez ściemy, bez coachowego bełkotu, ale z konkretnym wsparciem, strukturą i paroma porządnymi kopniakami motywacyjnymi. To nie jest klub wzajemnej adoracji, tylko drużyna do zadań specjalnych.” Monika
- “Weź udział w przygodzie, która będzie katalizatorem zmian! Czy borykasz się ze stagnacją w rozwoju osobistym lub swojej organizacji? Brak stabilności lub perspektywy na rozwój może doprowadzić do wypalenia zawodowego i tym samym wpłynąć negatywnie na Twoją organizację. Rozwiązaniem jest poszerzenie swoich horyzontów i udział w procesie grupowym, gdzie razem z innymi uczestnikami będziesz mógł przyjrzeć się problemom takich liderów jak Ty. Zyskasz wartościową informacje zwrotną oraz wiedzę ekspercką do dalszego rozwoju.” Filip
Weź udział w II edycji programu MasterMind dla liderów organizacji pozarządowych! Rekrutacja trwa do 19 października 2025 r.
Liczba miejsc jest ograniczona – w 2025 roku zostaną uruchomione 3 grupy po 5 uczestników (łącznie tylko 15 liderów z województwa śląskiego).
Możesz wziąć udział, jeżeli:
- organizacja zatrudnia pracowników (umowy o pracę lub długoterminowe umowy zlecenia)
- organizacja prowadzi działalność odpłatną i / lub gospodarczą
- organizacja ma siedzibę (lub oddział) w województwie śląskim
- reprezentujesz organizację pozarządową lub przedsiębiorstwo społeczne
- jesteś członkiem/członkinią zarządu, menadżerem/menadżerką lub liderem/liderką w organizacji
Skontaktuj się z nami!
Sebastian Garbacz, nr tel. tel.: 32 739-55-12 w. 14
Bożena Wiesiołek-Mrowiec, nr tel. 32 739-55-12 w. 10
e-mail: [email protected]
Zapraszamy do udziału! Link do zapisu do grupy mastermind.
Projekt sfinansowano ze środków Narodowego Instytutu Wolności - Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w Ramach Rządowego Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich NOWEFIO na lata 2021-2030.
