Publicystyka - ngo.pl

Istota konkursu LODOŁAMACZE zawiera się w czterech punktach:

• przełamywanie stereotypów i uprzedzeń związanych z zatrudnianiem osób niepełnosprawnych,
• integracja osób niepełnosprawnych i stworzenie im szansy na pełne uczestnictwo w życiu społecznym,
• promocja przedsiębiorstw, które wyróżniają się profesjonalną polityką personalną, otwartą na problemy osób niepełnosprawnych,
• zachęta do tworzenia nowych miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych oraz podnoszenia standardu już istniejących stanowisk.

Statuetka LODOŁAMACZA jest wyróżnieniem dla tych, którzy,
decydując się na zatrudnienie osób niepełnosprawnych, jednocześnie
prowadzą wobec nich przyjazną politykę personalną, przełamują
bariery, walczą z niechęcią i obojętnością społeczną. Dlatego też
inicjatywa ta jest w szczególności skierowana do tych
przedsiębiorców, którzy mają świadomość, iż prowadzenie
odpowiedzialnego biznesu przynosi korzyści nie tylko ich firmom, i
którzy wiedzą, jak duże znaczenie w procesie rehabilitacji i
integracji pełno- i niepełnosprawnych ma praca. Inicjatywa ta
pozwala również dotrzeć do tych pracodawców, którzy z problematyką
zatrudniania osób niepełnoprawnych jeszcze się nie zetknęli, by
poprzez wymianę doświadczeń mogli się przekonać, że osoby z
niepełnosprawnością mogą być pracownikami zaangażowanymi w sprawy
firmy.

Konkurs dla Pracodawców Wrażliwych Społecznie jest realizowany
już od 4 lat i cieszy się coraz większym zainteresowaniem wśród
firm, instytucji oraz mediów. Wyraźnie wpisuje się on w kalendarz
krajowych imprez promocyjno-społecznych, czego wyrazem jest objęcie
Patronatem Honorowym Konkursu przez Małżonkę Prezydenta
Rzeczpospolitej Polskiej Panią Marię Kaczyńską. Ambasadorem
Konkursu jest Małgorzata Kożuchowska. Patronami medialnymi konkursu
są: TVP, „Gazeta Prawna”, „Gazeta Małych i Średnich
Przedsiębiorstw”, Infor.pl oraz Gazetapraca.pl.

Gala rozdania nagród odbędzie się 21 maja 2009 r. w Łazienkach
Królewskich w Warszawie.