Czekamy na decyzję w sprawie minimalnej stawki godzinowej i minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2027 roku. To wielkości ważne dla organizacji pozarządowych opłacających pracę swoich pracowników i współpracowników. Propozycje rządu poznaliśmy już w czerwcu.
Kwoty minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej są ważne dla organizacji pozarządowych, które zatrudniają pracowników i współpracowników. Kwot powinny pilnować w szczególności te NGO-sy, w których wynagrodzenia oscylują blisko stawek minimalnych.
Stawki 2027. Czerwcowa propozycja rządu
Najczęściej ostateczne kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę i minimalnej stawki godzinowej poznajemy w połowie września. Dzieje się tak wtedy, kiedy o kwotach decyduje rząd, po tym jak porozumienia w ich sprawie nie osiągnie Rada Dialogu Społecznego.
Rada Dialogu Społecznego debatuje na początku wakacji nad propozycjami rządu. Te przedstawiane są w czerwcu. Kwoty ustalane przez RDS lub ostatecznie przez rząd (we wrześniu) nie mogą być niższe niż te z propozycji czerwcowych.
Jakich minimalnych kwot wynagrodzeń możemy się spodziewać w 2027 roku?
Jakie kwoty zaproponowano do dyskusji Radzie Dialogu Społecznego? Rząd zaproponował następujące kwoty:
Minimalne wynagrodzenie za pracę
Proponowana kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę od 1 stycznia 2027 roku - 4950 zł (wzrost o 144 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2026 r.).
Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych
Proponowana minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2027 roku - 32,30 zł (wzrost o 0,90 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2026 r.).
zobacz komunikat z 9 czerwca 2026 r.: Propozycja wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej w 2027 r.
Rada Dialogu Społecznego ma miesiąc żeby zmierzyć się z rządowymi propozycjami. O propozycjach dyskutowano już w czerwcu. Dyskusja na ten temat znajduje się również w agendzie najbliższego planowanego spotkania (9 lipca).
Przedstawiciele związków zawodowych i pracodawców zwykle nie dochodzą do porozumienia. W takiej sytuacji czerwcowe propozycje (podane wyżej) są najbardziej prawdopodobnymi kwotami, których trzeba będzie się trzymać w 2027 roku.
Jak wyglądają obecne (obowiązujące przez cały 2026 rok) stawki?
- minimalna stawka godzinowa w 2026 roku - 31,40 zł brutto
- minimalne wynagrodzenie za pracę w 2026 roku - 4806 zł brutto
Źródło: inf. własna poradnik
