Publicystyka - ngo.pl

Działalność Koła opiera się na wartościach, które najlepiej oddają jego charakter: życzliwości, otwartości i szacunku. To właśnie one sprawiają, że organizacja staje się miejscem bezpiecznym, przyjaznym i potrzebnym. Dla wielu osób związanych wcześniej ze służbą jest to ważna zmiana. To możliwość odnalezienia się w środowisku, które nie opiera się już na hierarchii, formalnych zależnościach i zawodowych rolach, ale na relacjach, rozmowie i zwykłej ludzkiej obecności.

Siłą Koła są regularne spotkania członków, możliwość podtrzymywania kontaktów i wspólne działania, które pomagają zachować aktywność społeczną. Dla wielu osób to coś znacznie więcej niż udział w organizacji. To sposób na odzyskanie rytmu codzienności, wyjście z osamotnienia i ponowne budowanie relacji. Stowarzyszenie daje swoim członkom coś bardzo konkretnego. Są to kontakty społeczne, możliwość aktywnego funkcjonowania w społeczeństwie oraz możliwość poznania środowiska mundurowego z innej strony – bez sztywnej hierarchii i dawnych schematów.

Jednocześnie organizacja pełni ważną rolę we wspieraniu osób, które po zakończeniu służby nie zawsze od razu odnajdują się w mniej formalnych relacjach i nowych kręgach społecznych. Wieloletnie funkcjonowanie w środowisku opartym na określonych zasadach, rolach i schematach sprawia, że otwieranie się na inne formy aktywności bywa procesem stopniowym. Tym większe znaczenie ma istnienie takiego miejsca. Daje ono poczucie bezpieczeństwa, zrozumienia i wspólnoty. Pomaga także odkrywać przestrzeń wykraczającą poza to, co przez lata było związane wyłącznie ze służbą.

W działalności Koła szczególne znaczenie mają inicjatywy, które łączą ludzi i jednocześnie kierują uwagę na innych. Dobrym przykładem jest coroczna akcja tworzenia ozdób świątecznych dla dzieci. To działanie pokazuje, że organizacja nie ogranicza się wyłącznie do integracji własnego środowiska. Włącza się także w aktywności o społecznym i międzypokoleniowym znaczeniu. Właśnie w takich inicjatywach najlepiej widać, jak ważną rolę odgrywają organizacje tego typu. Dają możliwość bycia razem, ale też robienia czegoś dobrego dla innych. Takie działania mają jeszcze jeden ważny wymiar: pokazują członków Koła jako osoby ciepłe, życzliwe i otwarte, a nie wyłącznie przez pryzmat munduru i zawodowej roli. Dzięki temu łatwiej przełamać stereotypy i zobaczyć w tym środowisku po prostu ludzi gotowych wspierać innych.

Koło Miejskie nr 12 w Katowicach pokazuje, że po latach służby nadal można być aktywnym oraz obecnym wśród ludzi i potrzebnym innym. Dla wielu osób to także okazja, by znów czerpać radość z bycia wśród ludzi o podobnych doświadczeniach. Dodatkowo można odnajdywać większą przestrzeń na aktywności wykraczające poza to, co przez lata było związane wyłącznie z zawodową służbą.

Mimo aktywnej działalności i wielu podejmowanych inicjatyw Koło Miejskie nr 12 dostrzega także wyzwania wpływające na prowadzenie działań oraz codzienne funkcjonowanie jego grupy docelowej. Jednym ze sposobów wzmacniania organizacji w radzeniu sobie z tymi problemami jest udział w projekcie Akademia NGO – dobre prawo dla integracji.

Ważnym problemem dostrzeganym przez środowisko emerytów i rencistów policyjnych pozostają skutki rozwiązań dotyczących waloryzacji świadczeń w służbach mundurowych. Szczególne znaczenie miała sytuacja z 2023 r., kiedy ustawa okołobudżetowa pogorszyła zasady waloryzacji uposażeń żołnierzy zawodowych i funkcjonariuszy. Problem dotknął zwłaszcza osoby, które w tym czasie pozostawały jeszcze w służbie, a następnie przeszły na emeryturę, ponieważ brak korzystniejszej waloryzacji nie został wobec nich w żaden sposób zrekompensowany. Sprawa była na tyle istotna, że interweniował w niej Rzecznik Praw Obywatelskich, kierując wystąpienie do Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji.

Choć przepisy te przestały obowiązywać 31 grudnia 2023 r., a w ustawie z 16 stycznia 2024 r. nie powielono analogicznego rozwiązania. Problem nie został w pełni zamknięty z perspektywy osób, które odczuły skutki tamtych regulacji. To właśnie dlatego temat nadal budzi poczucie niesprawiedliwości i niedostatecznego uwzględnienia sytuacji części emerytów służb mundurowych. Później świadczenia były już waloryzowane na zasadach ogólnych. Od 1 marca 2025 r. wskaźnik waloryzacji wyniósł 105,5%, jednak nie zmienia to faktu, że wcześniejsze rozwiązania pozostawiły w środowisku poczucie braku pełnej rekompensaty.

To ważny problem nie tylko finansowy, ale również społeczny. Dla wielu osób przechodzących na emeryturę poczucie stabilności materialnej ma bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo codziennego życia, możliwość planowania przyszłości oraz ogólne poczucie, że wieloletnia służba została potraktowana w sposób sprawiedliwy. Właśnie dlatego środowisko emerytów i rencistów policyjnych postrzega tę kwestię jako jedną z istotnych barier wymagających dalszej uwagi.

• E-mail: [email protected]
• Telefon:
  • 32 200 19 79
  • 506 123 862
• Adres siedziby Zarządu Koła Miejskiego nr 12: ul. Lompy 19, 40-038 Katowice (czynne w każdy czwartek w godz. 11:00-13:00)
• Strona internetowa: https://seirp.katowice.pl/
• Formularz kontaktowy: https://seirp.katowice.pl/index.php/kontakt

Artykuł powstał w ramach projektu: Akademia NGO – dobre prawo dla integracji realizowanym przez Stowarzyszenie MOST. Projekt dofinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027.

Projekt obejmuje organizacje z terenu województwa: śląskiego i małopolskiego oraz opolskiego, łódzkiego, świętokrzyskiego i podkarpackiego.

Więcej o projekcie: www.akademiango.pl.