Publicystyka - ngo.pl

Postrzeganie Osoby z Niepełnosprawnością Intelektualną jako niezdolnej do uczenia się, samodzielnego myślenia, a co za tym idzie pracy, pokutuje strachem przed zatrudnianiem takich osób na otwartym rynku pracy. Powoli, ale jednak, następuje zmiana na lepsze. Zatrudnione przy współpracy z Punktem Aktywizacji II w Bytomiu Osoby z Niepełnosprawnością pokazują jak łatwo jest złamać stereotyp.

Punkt Aktywizacji II w Bytomiu wyszukuje stanowiska pracy, a nie gotowe oferty w ramach idei „właściwy pracownik na właściwym miejscu”. W zakresie współpracy proponuje kompleksowe wsparcie - doradcy zawodowego, psychologa oraz trenerów pracy. Niezależnie od etapu aktywizacji, zarówno Osoba z Niepełnosprawnością Intelektualną jak i pracodawca są ciągle wspierani, a wymiar tego wsparcia jest dostosowany do aktualnych potrzeb obydwu stron. Na początku Trener Pracy jest bez przerwy w miejscu pracy, z czasem stopniowo się wycofuje, jednak nigdy nie traci kontaktu - reaguje na potrzeby, monitoruje i interweniuje w sytuacjach, gdy pojawiają się trudności. Szkolenie pracownika dotyczące jego pracy odbywa się w miejscu pracy - pracy uczy się w pracy. Klientami Punktu Aktywizacji II są Osoby Niepełnosprawne Intelektualnie (z upośledzeniem umysłowym) w stopniu umiarkowanym lub znacznym. Są to często osoby posiadające renty socjalne. Możliwość pracy na otwartym rynku pracy przy zarobkach nie wyższych, niż odpowiednia kwota, nie powoduje jej odebrania.