Apel organizacji pozarządowych na rzecz korzystania z Modelu „Równe NGO”
My, niżej podpisane organizacje pozarządowe i podmioty trzeciego sektora, wyrażamy poparcie dla idei Modelu „Równe NGO” – opracowania przygotowanego z myślą o wzmacnianiu standardów równego traktowania, przeciwdziałania dyskryminacji, mobbingowi i innym niepożądanym zachowaniom w organizacjach społecznych.
Trzeci sektor jest ważnym miejscem pracy, współpracy, wolontariatu i zaangażowania obywatelskiego. Organizacje pozarządowe działają na rzecz dobra wspólnego, praw człowieka, solidarności społecznej, rozwoju lokalnych społeczności oraz przeciwdziałania wykluczeniu. Dlatego szczególnie istotne jest, aby wartości, które promujemy na zewnątrz, znajdowały odzwierciedlenie także wewnątrz naszych organizacji, w sposobie zarządzania, zatrudniania, współpracy i reagowania na nieprawidłowości.
Model „Równe NGO” pokazuje, że równość, bezpieczeństwo i przejrzystość w miejscu pracy nie są dodatkiem do misji organizacji, ale jej ważnym elementem. Dobre standardy zarządcze wzmacniają organizacje, budują zaufanie osób pracujących, współpracujących, wolontariackich i korzystających z naszych działań, a także pomagają przeciwdziałać wypaleniu, konfliktom, nierównemu traktowaniu i nadużyciom.
Zachęcamy organizacje pozarządowe do korzystania z Modelu „Równe NGO” jako praktycznego narzędzia wspierającego rozwój polityk równościowych i antydyskryminacyjnych. Model zawiera propozycje działań, które mogą być wdrażane z uwzględnieniem skali, zasobów i specyfiki danej organizacji. Nie każda organizacja może od razu wdrożyć wszystkie rekomendacje, ale każda może rozpocząć proces wzmacniania kultury organizacyjnej opartej na godności, szacunku, równości i bezpieczeństwie.
Wierzymy, że organizacje pozarządowe mogą i powinny być liderami dobrych standardów pracy. Wzmacnianie kompetencji zarządczych, rozwijanie polityk równościowych i przeciwdziałanie patologiom zatrudnienia służy nie tylko osobom pracującym w organizacjach, ale także podnoszeniu jakości działań społecznych i zaufania do całego trzeciego sektora.
Dlatego apelujemy do organizacji pozarządowych w Polsce: korzystajcie z Modelu „Równe NGO”, rozmawiajcie o standardach równego traktowania w swoich zespołach, wdrażajcie rozwiązania adekwatnie do Waszych możliwości i dzielcie się swoimi dobrymi praktykami.
Zapoznaj się z Modelem 👇
Lista organizacji, popierających apel:
- Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego
- Stowarzyszenie Wsparcia i Interwencji “Support”
- Fundacja Feminoteka
- Otwarta Rzeczpospolita - Stowarzyszenie przeciw Antysemityzmowi i Ksenofobii
- Fundacja Wiara i Tęcza
- Lubuskie Stowarzyszenie na rzecz Kobiet BABA
- Regionalne Centrum Informacji i Wspomagania Organizacji Pozarządowych
- Pomorska Sieć Centrów Organizacji Pozarządowych
- Stowarzyszenie Pro Humanum
- Tęczowa Bezprzemocowa
- Stowarzyszenie Queerowy Maj
- Fundacja RegenerAkcja
- Fundacja Międzynarodowy Ruch na rzecz Zwierząt - Viva!
- Fundacja Moc Partnerstwa
- Stowarzyszenie Homo Faber
- Fundacja Widzialne
- Stowarzyszenie NOMADA
- Fundacja Onkologiczna - Alivia
- Helsińska Fundacja Praw Człowieka
- Fundacja Otwarta Przestrzeń
- Fundacja Parada Równości
- Fundacja Trans-Fuzja
- Fundacja Równik Praw
- Fundacja Kultury Bez Granic
- Stowarzyszenie Równik
- Stowarzyszenie Interwencji Prawnej
Apel przygotowano w ramach projektu „Równość standardem pracy w trzecim sektorze” sfinansowanego ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Rządowego Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich NOWEFIO na lata 2021-2030.
Źródło: Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego
