Publicystyka - ngo.pl

Wirginia Szmyt: – Pozytywne, bo sama jestem kobietą biznesu – swoją działalność prowadzę, kontaktując się z różnymi firmami: farmaceutycznymi, IT, kosmetycznymi, budowlanymi i kurierskimi. Mam też kontakty z firmami rodzinnymi i wiem, że na tę rodzinność jestem dość wrażliwa.

W.Sz.: – Mówię tutaj niekoniecznie o firmach stricte rodzinnych, lecz o atmosferze wewnątrz nich. Byłam zapraszana do zagrania na wielu imprezach firmowych, z setkami uczestników. Zauważyłam, że atmosfera na tych spotkaniach była niewymuszona, bez dystansu między pracownikami a przełożonymi. O taką rodzinność mi chodzi. Nie ma nic lepszego niż sytuacja, gdy pracownicy czują się autentyczną grupą, bez wysokich struktur, gdzie właściwie nie ma już potrzeby integracji.

W.Sz.: – Powoduje przywiązanie do firmy. Mogę sobie wyobrazić, że po wspólnej imprezie pracownik przychodzi do szefowej i mówi o swoich problemach albo o ulepszeniach, jakie wymyślił. I między nimi nie ma dystansu. Bo pracownik powinien mieć odwagę porozmawiać z wszystkimi. A przecież czasami są bariery, niektórzy przełożeni miewają muchy w nosie, zwykły pracownik nie ma odwagi zapukać do ich drzwi. A możliwość dobrej relacji pozwala ukształtować kulturę szacunku dla wszystkich.

W.Sz.: – Jeśli ktoś teraz wchodzi do internetu, to dość szybko może się przekonać, co robi dana firma, a często – jakie są reakcje na jej działalność wśród ludzi. I to jest dobre. Ale są miejsca, gdzie oczekiwałabym więcej. Życzyłabym sobie, aby firmy bardziej otworzyły się na seniorów. Tworzyły dla nich miejsca pracy, informowały o nich na stronach w internecie. Wśród nas, seniorów, są osoby pełne zdrowia, przygotowane do różnych zawodów, z bogatym doświadczeniem i dyspozycyjne. Mogłoby też pojawić się więcej produktów dla seniorów. Tej grupie brakuje np. rekreacyjnych rowerów na trzech kołach czy ławeczek do wanny.

W.Sz.: – Chodzi o to, że pieniądze zobowiązują do czegoś więcej, niż tylko do ich posiadania? Mówią, że pieniądze nie dają szczęścia, ale bez nich trudno żyć. Ich największą wadą jest to, że ci, którzy mają ich dużo, chcą mieć jeszcze więcej i nie potrafią zrozumieć, że człowiek, który pieniędzy nie ma, nie musi być gorszy od nich.

W.Sz.: – Widziałam bardzo dużo ludzi majętnych, którzy nie afiszują się bogactwem. To powinna być cywilizacyjna norma. Niestety, spotkałam też takich, którzy arogancji mieli jeszcze więcej niż majątku. Co i komu daje to, że wywyższa się ponad innych? Nie wiem. Więc z pieniędzmi trzeba umiejętnie. Nie pokazywać, że się je ma, wydawać w sposób nierzucający się w oczy, a gdy się da, za ich pomocą pomagać innym.

Wirginia Szmyt (DJ Wika) – pedagog, pracowała z dziećmi niepełnosprawnymi i trudną młodzieżą. Obecnie działa społecznie na rzecz seniorów. Jest najstarszą didżejką w Polsce i prawdopodobnie na świecie. Gra regularnie didżejskie sety w jednym z warszawskich klubów, występowała w Finale WOŚP.

Zapraszamy Państwa do dyskusji na temat przyszłości biznesu i jego relacji ze społeczeństwem. By zainspirować Państwa do rozmowy, proponujemy lekturę cyklu „20 wywiadów na 20-lecie Dobroczyńcy Roku”, którego gośćmi są znani politycy, działacze społeczni, przedsiębiorcy, sportowcy, celebryci. Każda z tych osób opowie swoją wizję relacji pomiędzy biznesem a społeczeństwem, oraz spróbuje odpowiedzieć na pytanie „Jaki będzie biznes za 20 lat”.

Kolejne wywiady znajdziecie Państwo na stronie Konkursu Dobroczyńca Roku oraz jego fan page, gdzie zachęcamy do komentowania wywiadów i wyrażania swojej opinii.