Zwolnieni z Teorii wzmacniają Zarząd, by dalej rozwijać partnerstwa biznesowe i programy edukacyjne
W świecie organizacji społecznych coraz wyraźniej widać globalny trend profesjonalizacji zarządzania. Rosnące partnerstwa z biznesem, presja na mierzalny wpływ społeczny oraz potrzeba stabilności finansowej sprawiają, że NGO zaczynają działać w modelach zbliżonych do organizacji o charakterze biznesowym. Fundacja Zwolnieni z Teorii wpisuje się w ten kierunek, ogłaszając rozszerzenie Zarządu z trzech do czterech osób.
Zdjęcie przedstawia Zarząd Fundacji, od lewej: Klaudia Wyszyńska, Maria Paściak, Paula Bruszewska, Marcin Bruszewski
Autor/źródło: Marek MisiurewiczZwolnieni z Teorii to organizator największej w Polsce olimpiady dla młodych ludzi. Od 12 lat Fundacja umożliwia uczniom i uczennicom szkół ponadpodstawowych zdobywanie praktycznego doświadczenia poprzez realizację własnych, realnych projektów społecznych. Do tej pory w programie wzięło udział ponad 160 tysięcy młodych osób, rozwijając kompetencje sprawczości, pracy zespołowej i odpowiedzialności.
Decyzja o wzmocnieniu Zarządu jest bezpośrednio związana z rosnącą skalą działań młodzieży oraz dynamicznie zwiększającą się liczbą partnerstw z firmami. Obecnie Fundacja dociera do większości szkół ponadpodstawowych w Polsce, a rocznie około 10% młodych ludzi realizuje swoje projekty społeczne właśnie w ramach programu Zwolnieni z Teorii. Ambicją organizacji jest objęcie wsparciem nawet 50% młodych osób w kolejnych latach.
– Wraz ze wzrostem skali działań rośnie potrzeba silniejszego zaplecza zarządczego. Partnerstwa biznes–NGO wymagają dziś długoterminowego planowania i stałego monitorowania efektów projektów - zarówno po stronie Fundacji, jak i naszych partnerów. Rozszerzenie Zarządu to dla nas inwestycja w zdolność do skutecznego planowania programów, koordynowania partnerstw i skalowania działań edukacyjnych tak, aby jeszcze większa liczba młodych ludzi mogła zdobywać praktyczne doświadczenia i rozwijać kompetencje, które kształtują ich przyszłość – mówi Paula Bruszewska, prezeska i współzałożycielka Fundacji Zwolnieni z Teorii.
W marcu skład Zarządu tworzonego przez Paulę Bruszewską (prezeskę) i Marcina Bruszewskiego (wiceprezesa) zasiliła Maria Paściak, obejmując obszary technologii, obsługi użytkowników i HR. Zarządza zespołem odpowiedzialnym za wsparcie uczniów, nauczycieli i za sprawne działanie platformy edukacyjnej. We wrześniu do Zarządu dołączyła również Klaudia Wyszyńska, która objęła kierownictwo nad partnerstwami biznesowymi, marką i finansami Fundacji.
Klaudia Wyszyńska od pięciu lat rozwija współpracę z partnerami Zwolnionych z Teorii. Karierę zawodową rozpoczęła w Danone, gdzie pracowała jako Brand Managerka. Od 2024 roku kieruje zespołem ds. Partnerstw w Fundacji, odpowiadając za relacje z kluczowymi firmami współpracującymi przy projektach edukacyjnych i społecznych.
– Współczesne partnerstwa między biznesem a organizacjami społecznymi coraz częściej odchodzą od jednorazowych działań wizerunkowych na rzecz długofalowych projektów opartych na jasno zdefiniowanych celach, mierzalnych efektach i kilkuletniej perspektywie współpracy. Takie podejście pozwala firmom realnie angażować się w rozwój kompetencji młodych ludzi, a organizacjom takim jak nasza skuteczniej realizować misję i planować budżet w perspektywie kilku lat.– podkreśla Klaudia Wyszyńska.
Wzmocnienie Zarządu Zwolnionych z Teorii wpisuje się w globalny trend profesjonalizacji trzeciego sektora, w którym kompetencje znane z biznesu stają się kluczowe dla realizacji misji społecznej na dużą skalę.
Skład Zarządu Fundacji Zwolnieni z Teorii: Paula Bruszewska, Marcin Bruszewski, Maria Paściak, Klaudia Wyszyńska
Źródło: Fundacja Zwolnieni z Teorii
