Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz Stowarzyszenie Przyjaciół Integracji podpisały porozumienie o współpracy. Porozumienie to jest pierwszym krokiem w realizacji programu na rzecz zwiększenia zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZUS.
W ramach współpracy instytucje będą prowadzić działania
zmierzające do aktywizacji osób niepełnosprawnych poprzez
realizowanie polityki równych szans oraz specjalne szkolenia dla
osób niepełnosprawnych. Będą też współpracować w organizacji miejsc
pracy dla osób niepełnosprawnych w oddziałach Zakładu.
Stowarzyszenie Przyjaciół Integracji wesprze ZUS także w
organizacji szkoleń dla pracowników Zakładu w zakresie
dostosowywania obiektów do potrzeb osób niepełnosprawnych będących
zarówno pracownikami, jak i klientami.
Instytucje będą także współpracować w zakresie promocji i
upowszechniania doświadczeń w tworzeniu miejsc pracy dla osób
niepełnosprawnych, a także podejmowania inicjatyw, akcji oraz
przedsięwzięć, których celem będzie zmiana podejścia do osób
niepełnosprawnych.
Porozumienie zawarto bezterminowo.
Jest ono elementem szeroko zakrojonych działań mających na celu
zwiększenie zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZUS. Zarząd
Zakładu przyjął w lipcu specjalny program. Porozumienie jest
zapowiadanym pierwszym krokiem w jego realizacji.
Swoimi działaniami ZUS obejmie 3 grupy osób: niepełnosprawnych
studentów chcących zdobyć doświadczenie zawodowe w trakcie studiów
poprzez praktyki, niepełnosprawnych absolwentów wyższych uczelni
zainteresowanych stażem, osoby niepełnosprawne poszukujące
zatrudnienia i pozostające w rejestrze osób bezrobotnych.
Ponadto ZUS będzie prowadzić wielopłaszczyznowe działania.
Rozszerzona zostanie współpraca z innymi instytucjami:
- organizacjami pozarządowymi w zakresie upowszechniania wiedzy nt. możliwości ubiegania się o pracę w Zakładzie przez osoby niepełnosprawne,
- wyższymi uczelniami - poprzez promocję praktyk studenckich w ZUS dla niepełnosprawnych studentów,
- organizacjami pozarządowymi prowadzącymi biura pośrednictwa pracy dla osób niepełnosprawnych - poprzez przekazywanie ofert pracy w Zakładzie. Pozwoli to na pozyskanie wykwalifikowanych kadr, rekrutujących się spośród osób niepełnosprawnych.
ZUS będzie też prowadzić działania promocyjno - informacyjne w
tym zakresie.
Źródło: ZUS
