Publicystyka - ngo.pl

15 listopada bieżącego roku odbyła się Gala Finałowa Konkursu „Zysk z dojrzałości 2011”, trzeciej edycji ogólnopolskiego konkursu praktyk rynku pracy przyjaznych osobom 50+, organizowanego od 2009 roku przez Akademię Rozwoju Filantropii w Polsce. Celem konkursu jest identyfikowanie i popularyzowanie dobrych praktyk zarządzania wiekiem, aktywizacji zawodowej oraz wolontariatu osób powyżej 50. roku życia. Gala odbyła się w Warszawie, w Mazowieckim Centrum Kultury i Sztuki w Warszawie. Galę poprowadził prezenter telewizyjny, Sławomir Siezieniewski. W spotkaniu udział wzięli przedstawiciele władz publicznych, administracji rządowej i samorządowej, organizacji pracodawców i organizacji pozarządowych, instytucji rynku pracy, pracodawcy, eksperci oraz przedstawiciele mediów. W imieniu Akademii Rozwoju Filantropii w Polsce Galę otworzyli Joanna Staręga-Piasek, dyrektor Instytutu Rozwoju Służb Społecznych, była posłanka i była wiceminister pracy, członkini Komisji Rewizyjnej Akademii  oraz Paweł Łukasiak, prezes zarządu Akademii.

W pierwszej części Gali głos zabrali zaproszeni goście. Jako pierwsza wystąpiła Irena Wóycicka, minister w Kancelarii Prezydenta RP, odpowiedzialna za sprawy społeczne. Pani minister zwróciła uwagę na znaczenie tego typu inicjatyw, jak konkurs „Zysk z dojrzałości”, w perspektywie starzenia się polskiego społeczeństwa oraz podkreśliła, że Prezydent RP, który dostrzega tę perspektywę, zainicjował publiczną debatę na temat aktywności zawodowej osób dojrzałych i starszych w Polsce.

Następnie głos zabrał Mieczysław Augustyn, senator VIII kadencji, który w VII kadencji senatu był m.in. przewodniczącym Parlamentarnego Zespołu ds. osób starszych. Pan senator w swoim wystąpieniu zwrócił szczególną uwagę, na konieczność przekonywania pracodawców do atutów starszych pracowników i przekazywania im wiedzy dotyczącej zarządzania wiekiem.

Ostatnim w tej części spotkania mówcą był Frankie Sturm, zastępca attache kulturalnego Ambasady Stanów Zjednoczonych w Polsce. Pan Sturm zwrócił uwagę na to, że w USA już od dawna docenia się doświadczenie i wiedzę pragmatyczną, którymi dysponują osoby starsze,  a także wyraził radość w imieniu Ambasadora USA w Polsce, Lee Feinsteina, z faktu objęcia honorowym patronatem Konkursu „Zysk z dojrzałości”.

Wszyscy goście gratulowali laureatom Konkursu i wyrażali nadzieję, że ich dobry przykład będzie zachętą dla innych do podejmowania działań przyjaznych osobom 50+.

W drugiej części Gali Tomasz Schimanek, ekspert Akademii ds. programów społecznych i opiekun merytoryczny Konkursu przedstawił jego genezę, założenia i przebieg. Zwrócił uwagę na to, że Konkurs oraz inne działania Akademii są odpowiedzią na niski poziom zatrudnienia osób 50+ w Polsce i nakładające się na niego, postępujące starzenie się polskiego społeczeństwa. Pan Schimanek przedstawił także kilka przykładów dobrych praktyk służących aktywizacji zawodowej i zatrudnianiu osób 50+ z USA, które opracowane zostały dzięki wsparciu Ambasady Stanów Zjednoczonych w Polsce.

Szerszy kontekst zatrudnienia osób starszych i jego znaczenia dla gospodarki przedstawił następnie profesor Witold Orłowski, główny doradca ekonomiczny firmy ProcewaterhouseCoopers, członek Rady Gospodarczej przy Premierze RP, a także członek Kapituły Konkursu „Zysk z dojrzałości”.

W trzeciej, kulminacyjnej części Gali przedstawione zostały wyniki Konkursu „Zysk z dojrzałości 2011”. W każdej z trzech kategorii Kapituła Konkursu przyznała jedno wyróżnienie i jedną nagrodę główną.

W kategorii „Organizator wolontariatu przyjazny osobom 50+” nagrody wręczył Krzysztof Więckiewicz, dyrektor Departamentu Pożytku Publicznego w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej, członek Kapituły Konkursu.

Wyróżnienie w tej kategorii otrzymało Stowarzyszenie Uniwersytet Trzeciego Wieku w Lesznie za propagowanie edukacji ustawicznej wśród wolontariuszy  50+.

W drugiej kategorii konkursowej „Instytucja rynku pracy przyjazna osobom 50+” nagrody wręczył doktor Jacek Męcina, członek Kapituły Konkursu, doradca zarządu Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, pracownik naukowy Instytutu Polityki Społecznej Uniwersytetu Warszawskiego.

Wyróżnienie w tej kategorii otrzymał Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku za wdrożenie kompleksowej procedury pracy z osobami 50+.

W trzeciej, ostatniej kategorii "Pracodawca przyjazny pracownikom 50+" nagrody wręczyła Jolanta Jaworska, dyrektor programów publicznych w IBM Polska, członkini Kapituły Konkursu.

Wyróżnienie w tej kategorii otrzymało przedsiębiorstwo Jumarpol Spółka Jawna, P. Traczewski, M. Kasperek z Gliwic za stworzenie możliwości zatrudnienia byłych górników, w tym osób 50+.

Laureaci odbierając nagrody dziękowali Akademii i Kapitule Konkursu i podkreślali, że dostrzeżenie ich dotychczasowych działań będzie sprzyjać ich rozwijaniu i poszerzaniu w przyszłości.

Tomasz Schimanek, dziękując i gratulując w imieniu Akademii laureatom i wszystkim uczestnikom konkursu skierował szczególne podziękowania dla firm Tesco Polska i Topronic za wdrażanie rozwiązań umożliwiających indywidualizację czasu pracy oraz Powiatowemu Urzędowi Pracy w Toruniu, który był laureatem Konkursu w 2009 roku i otrzymał wyróżnienie w 2010 roku, za wytrwałość w działaniach na rzecz osób 50+.

W ostatniej części Gali jej uczestnicy mieli okazję posłuchać wspaniałego koncertu młodych polskich muzyków, stypendystów Otwartej Filharmonii Agrafki Muzycznej, zapowiedzianego przez prezesa Fundacji „Pro Bono PL” przyznającej stypendia, Ryszarda Romanowskiego.

§  Kapituła Konkursu: Agnieszka Chłoń-Domińczak (IBE), Jolanta Jaworska (IBM Polska), Jacek Męcina (PKPP Lewiatan), Witold Orłowski (PwC Polska), Krzysztof Więckiewicz (MPiPS).

§  Partnerzy Projektu: Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan, Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia, APART, Inwestycje Społeczne.

§  Patronat honorowy: Parlament Europejski, László Andor, członek Komisji Europejskiej ds. zatrudnienia, spraw społecznych i włączenia społecznego, Rzecznik Praw Obywatelskich, Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Ministerstwo Gospodarki, Ambasador Stanów Zjednoczonych w Polsce.

§  Patronat medialny: Decydent.pl, HRNews.pl, JOBS.pl, Kariera Managera.pl, NGO.pl, TVP Info

§  Organizator: Stowarzyszenie Akademia Rozwoju Filantropii w Polsce

§  Finansowanie: Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej w ramach Programu Operacyjnego Fundusz Inicjatyw Obywatelskich 2011, Ambasada Stanów Zjednoczonych w Polsce i środki własne.

§  Zespół Projektu: Tomasz Schimanek, opiekun merytoryczny Projektu, Małgorzata Maryl, koordynator Projektu, Justyna Maleta, asystent koordynatora Projektu, Dominika Ziółkowska, wolontariuszka Projektu.