Stowarzyszenie Młodzieży i Osób z Problemami Psychicznymi, Ich Rodzin i Przyjaciół ,,Pomost" z Łodzi, Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu i firma Volkswagen Poznań to główni laureaci konkursu "Zysk z dojrzałości". Poznaliśmy ich 15 listopada 2011 na uroczystej gali ogólnopolskiego konkursu na dobre praktyki przyjazne osobom po 50. roku życia.
W pierwszej części Gali głos zabrali zaproszeni goście. Jako pierwsza wystąpiła Irena Wóycicka, minister w Kancelarii Prezydenta RP, odpowiedzialna za sprawy społeczne. Pani minister zwróciła uwagę na znaczenie tego typu inicjatyw, jak konkurs „Zysk z dojrzałości”, w perspektywie starzenia się polskiego społeczeństwa oraz podkreśliła, że Prezydent RP, który dostrzega tę perspektywę, zainicjował publiczną debatę na temat aktywności zawodowej osób dojrzałych i starszych w Polsce.
Następnie głos zabrał Mieczysław Augustyn, senator VIII kadencji, który w VII kadencji senatu był m.in. przewodniczącym Parlamentarnego Zespołu ds. osób starszych. Pan senator w swoim wystąpieniu zwrócił szczególną uwagę, na konieczność przekonywania pracodawców do atutów starszych pracowników i przekazywania im wiedzy dotyczącej zarządzania wiekiem.
Ostatnim w tej części spotkania mówcą był Frankie Sturm, zastępca attache kulturalnego Ambasady Stanów Zjednoczonych w Polsce. Pan Sturm zwrócił uwagę na to, że w USA już od dawna docenia się doświadczenie i wiedzę pragmatyczną, którymi dysponują osoby starsze, a także wyraził radość w imieniu Ambasadora USA w Polsce, Lee Feinsteina, z faktu objęcia honorowym patronatem Konkursu „Zysk z dojrzałości”.
Wszyscy goście gratulowali laureatom Konkursu i wyrażali nadzieję, że ich dobry przykład będzie zachętą dla innych do podejmowania działań przyjaznych osobom 50+.
W drugiej części Gali Tomasz Schimanek, ekspert Akademii ds. programów społecznych i opiekun merytoryczny Konkursu przedstawił jego genezę, założenia i przebieg. Zwrócił uwagę na to, że Konkurs oraz inne działania Akademii są odpowiedzią na niski poziom zatrudnienia osób 50+ w Polsce i nakładające się na niego, postępujące starzenie się polskiego społeczeństwa. Pan Schimanek przedstawił także kilka przykładów dobrych praktyk służących aktywizacji zawodowej i zatrudnianiu osób 50+ z USA, które opracowane zostały dzięki wsparciu Ambasady Stanów Zjednoczonych w Polsce.
Szerszy kontekst zatrudnienia osób starszych i jego znaczenia dla gospodarki przedstawił następnie profesor Witold Orłowski, główny doradca ekonomiczny firmy ProcewaterhouseCoopers, członek Rady Gospodarczej przy Premierze RP, a także członek Kapituły Konkursu „Zysk z dojrzałości”.
W trzeciej, kulminacyjnej części Gali przedstawione zostały wyniki Konkursu „Zysk z dojrzałości 2011”. W każdej z trzech kategorii Kapituła Konkursu przyznała jedno wyróżnienie i jedną nagrodę główną.
Tytuł Organizatora wolontariatu przyjaznego osobom 50+ w 2011 roku otrzymało Stowarzyszenie Młodzieży i Osób z Problemami Psychicznymi, Ich Rodzin i Przyjaciół ,,Pomost" z Łodzi za prowadzony od 2008 r. Punkt Pośrednictwa Pracy Wolontarystycznej ,,Centerko".
Tytuł Instytucji rynku pracy przyjaznej osobom 50+ w 2011 roku został przyznany Powiatowemu Urzędowi Pracy w Poznaniu za całokształt zróżnicowanych i uzupełniających się działań służących aktywizacji zawodowej osób 50+.
Tytuł Pracodawcy przyjaznego osobom 50+ w 2011 roku otrzymała firma Volkswagen Poznań Sp. z o.o za kompleksowe podejście do zarządzania zasobami ludzkimi z uwzględnieniem pracowników 50+.
Laureaci odbierając nagrody dziękowali Akademii i Kapitule Konkursu i podkreślali, że dostrzeżenie ich dotychczasowych działań będzie sprzyjać ich rozwijaniu i poszerzaniu w przyszłości.
W ostatniej części Gali jej uczestnicy mieli okazję posłuchać wspaniałego koncertu młodych polskich muzyków, stypendystów Otwartej Filharmonii Agrafki Muzycznej, zapowiedzianego przez prezesa Fundacji „Pro Bono PL” przyznającej stypendia, Ryszarda Romanowskiego.
Konkurs „Zysk z dojrzałości 2011” jest częścią projektu „Zysk z dojrzałości”
