Od 1 kwietnia 2014 r. zostały zrównane wysokości miesięcznych dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych zatrudnionych u pracodawców z tzw. otwartego rynku oraz posiadających status zakładu pracy chronionej. Zmiana dotyczy art. 26a Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U.2011.127.721).
Obecnie dofinansowanie przysługuje w kwocie:
- 1.800 zł - w przypadku osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności,
- 1.125 zł - w przypadku osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności,
- 450 zł - w przypadku osób z lekkim stopniem niepełnosprawności.
Powyższe kwoty zwiększa się o 600 zł w przypadku osób niepełnosprawnych, w odniesieniu do których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenia rozwojowe lub epilepsję oraz do osób niewidomych.
Wyjaśnijmy, że miesięczne dofinansowanie pochodzi ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) i przysługuje pracodawcy zatrudniającemu osoby niepełnosprawne, o ile są one ujęte w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych prowadzonej przez PFRON.
