Publicystyka - ngo.pl

Wcześniej, w maju tego roku, firma zapewniła już doraźną pomoc finansową w zakresie pilnych potrzeb, dotyczących chociażby dostawy wody, żywności i odzieży. SOFTSWISS rozpoczął również kampanię uświadamiającą, zachęcając społeczność iGamingową oraz media do przyłączenia się do inicjatywy charytatywnej. Firma ruszyła teraz z realizacją długoterminowych celów, aby pomóc pokrzywdzonym regionom.

Przykładowo, firma SOFTSWIS zakończyła już instalację nowoczesnych systemów oczyszczania wody w szkołach wiejskich, zapewniając dostęp do czystej wody ponad stu uczniom i pracownikom, a także około 300 rodzinom z okolicy. Dalsze działania opracowywane są we współpracy z lokalnymi władzami i przy wsparciu Rubensa Barrichello, dyrektora niewykonawczego firmy na Amerykę Łacińską. Szczególny nacisk położono na część edukacyjną: zorganizowane zostaną warsztaty dla uczniów, nauczycieli i lokalnej społeczności. Będą one dotyczyć znaczenia dostępu do czystej wody i jej wpływu na zdrowie.

W ramach działalności charytatywnej polskie biura SOFTSWISS przywiązują dużą wagę do informacji i edukacji. W dniach 23-29 sierpnia zorganizowano dla dzieci pracowników z Warszawy i Poznania letni obóz nad mazurskimi jeziorami.  Głównym wydarzeniem był dzień tematyczny poświęcony wyzwaniom środowiskowym w Brazylii, w tym aktualnym problemom z dostępem do wody pitnej. W tym dniu odbyły się warsztaty, hackathony i wykłady informacyjne. Dzieci dyskutowały również o sytuacji w dotkniętych regionach i porównywały ją z warunkami panującymi w Polsce. Zwieńczeniem imprezy było udekorowanie 50 koszulek, które zostaną wysłane do brazylijskich szkół na znak solidarności i wsparcia ze strony polskiego zespołu SOFTSWISS.

 „Cieszymy się, że SOFTSWISS Polska aktywnie angażuje się w tę jakże ważną inicjatywę. W ten sposób podkreślamy nasze zaangażowanie w pomaganie zarówno lokalnym, jak i globalnym projektom charytatywnym. Nasz wkład we wsparcie Brazylii odzwierciedla nasze zaangażowanie w społeczną odpowiedzialność biznesu, a także zrównoważony rozwój. Dążymy do tego, aby inicjatywy firmy prowadziły do wymiernych pozytywnych zmian na świecie” – komentuje Ludmima Glazunova, Chief Human Resource Officer w SOFTSWISS.

Inicjatywa ta potwierdza działania SOFTSWISS na rzecz systematycznej i długoterminowej strategii wspierania regionów, gdzie firma prowadzi swoje aktywności zawodowe.