Pracownik z nowym zawodem lub firmą, pracodawca bez poczucia winy
Restrukturyzacja przedsiębiorstw ma na celu dostosowanie firmy do obecnych realiów i często wiąże się z ograniczaniem liczby pracowników. Jednak coraz więcej pracodawców nie pozostawia zwalnianych osób bez pomocy. Odprawy nie są jednak idealnym rozwiązaniem. Tym, co może pomóc w łagodnym przejściu przez etap od utraty pracy do czasu znalezienia nowego miejsca zatrudnienia jest procedura outplacementu.
Osoby dotknięte redukcją etatów mogą skorzystać z programów pomocowych, świadczonych często przez niezależne firmy szkoleniowo-doradcze. Jedną z takich firm jest Agencja Rozwoju Innowacji z Wrocławia, która aktualnie udziela wsparcia pracownikom dzięki projektowi: „Nie zwalniaj na rynku pracy”, współfinansowanemu ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt realizowany jest w podregionach o najwyższym wskaźniku bezrobocia na Dolnym Śląsku, na terenach byłych województw jeleniogórskiego (17%) i wałbrzyskiego (18.3%).
Więcej na temat outplacementu czytaj w specjalnym serwisie na portalu bezrobocie.org.pl.
Źródło: informacja prasowa