Przeglądarka Internet Explorer, której używasz, uniemożliwia skorzystanie z większości funkcji portalu ngo.pl.
Aby mieć dostęp do wszystkich funkcji portalu ngo.pl, zmień przeglądarkę na inną (np. Chrome, Firefox, Safari, Opera, Edge).
Towarzystwo Pomocy im. św. Brata Alberta Koło Gdańskie, które wespół z Fundacją RCIiWOP oraz Powiatowym Urzędem Pracy w Gdańsku przez ostatnie 6 miesięcy realizowało projekt „12 odważnych ludzi" poszukuje pracodawców dla przeszkolonych w ramach projektu osób.
Towarzystwo Pomocy im. św. Brata Alberta Koło Gdańskie wespół z
Fundacją RCIiWOP oraz Powiatowym Urzędem Pracy w Gdańsku przez ostatnie 6 miesięcy realizowało
projekt "12 odważnych ludzi". Projekt ukierunkowany był na aktywizację społeczną i
zawodową osób bezrobotnych mieszkających w trójmiejskich noclegowniach i schroniskach. Projekt
zakończyć się ma zatrudnieniem na wolnym rynku pracy 12 osób, uczestników projektu.
Towarzystwo Pomocy im. św. Brata Alberta Koło Gdańskie chce zarekomendować do zatrudnienia sprawdzonych i wykwalifikowanych uczestników projektu, którzy pracowali w 4 różnych ekipach.
Ekipa remontowo-budowlana (obecnie 15 osób)
Pracownicy ci przez 6 miesięcy pracowali w funkcjonującej w ramach projektu ekipie remontowo-budowlanej. Uczestnicy tej grupy roboczej zajmowali się pracami remontowymi i budowlanymi m.in. w Domu Dziecka w Gdańsku Oruni, Organizacjach Pozarządowych w trójmieście (TPBA, Fundacja RCIiWOP, Centrum Współpracy Młodzieży) oraz w pracodawców prywatnych (EDA COFFE). Pracownicy ekipy remontowo-budowlanej przeszli szkolenie zawodowe w zakresie remontowo-budowlanym (murarz, tynkarz, szpachlarz) trwające ponad 80 godzin szkoleniowych potwierdzone certyfikatem.
Ekipa porządkowo-ogrodnicza (obecnie 7 osób)
Pracownicy ci przez 6 miesięcy pracowali w funkcjonującej w ramach projektu ekipie porządkowo-ogrodniczej. Uczestnicy tej grupy roboczej zajmowali się pracami porządkowymi i ogrodniczymi m.in. w Domu Dziecka w Gdańsku Oruni, Przedszkolach, Organizacjach Pozarządowych oraz w Gdańskiej Zieleni. Pracownicy ekipy porządkowo-ogrodniczej przeszli podstawowe szkolenie zawodowe w zakresie pielęgnacji i urządzanie terenów zielonych trwające ponad 30 godzin szkoleniowych potwierdzone certyfikatem.
Ekipa poligraficzna (obecnie 6 osób)
Pracownicy ci przez 6 miesięcy pracowali w funkcjonującej w ramach projektu pracowni poligraficznej. Wykonywali prace na sitodruku oraz tampodruku, realizując zlecenia przeróżnych pracodawców. Przygotowywali materiały szkoleniowe, teczki, smycze, nalepki, foldery, ulotki, nadruki na zapalniczkach i innych sprzętach, przygotowywali plakaty i banery itp. Pracownicy ekipy poligraficznej przeszli podstawowe szkolenie zawodowe w zakresie poligrafii trwające ponad 30 godzin szkoleniowych potwierdzone certyfikatem.
Ekipa biurowa (obecnie 7 osób)
Pracownicy ci przez 6 miesięcy pracowali w funkcjonującej w ramach projektu ekipie biurowej. Uczestnicy tej grupy roboczej zajmowali się pracą z komputerowem i biurową m.in. tworzenie stron www, przepisywanie tekstów, tworzenie gazetki, praca nad publikacjami i ulotkami, obsługa urządzeń biurowych, organizacja spotkań, obsługa komputerowa pracowni poligraficznej, itd. Pracownicy ekipy biurowej przeszli szkolenia zawodowe w zakresie komputerowym trwające łącznie ponad 100 godzin szkoleniowych potwierdzone certyfikatem.
Ponadto uczestnicy projektu przeszli 6 miesięczny cykl szkoleniowy, na który składały się m.in:
Towarzystwo Pomocy im. św. Brata Alberta Koło Gdańskie chce zarekomendować do zatrudnienia sprawdzonych i wykwalifikowanych uczestników projektu, którzy pracowali w 4 różnych ekipach.
Ekipa remontowo-budowlana (obecnie 15 osób)
Pracownicy ci przez 6 miesięcy pracowali w funkcjonującej w ramach projektu ekipie remontowo-budowlanej. Uczestnicy tej grupy roboczej zajmowali się pracami remontowymi i budowlanymi m.in. w Domu Dziecka w Gdańsku Oruni, Organizacjach Pozarządowych w trójmieście (TPBA, Fundacja RCIiWOP, Centrum Współpracy Młodzieży) oraz w pracodawców prywatnych (EDA COFFE). Pracownicy ekipy remontowo-budowlanej przeszli szkolenie zawodowe w zakresie remontowo-budowlanym (murarz, tynkarz, szpachlarz) trwające ponad 80 godzin szkoleniowych potwierdzone certyfikatem.
Ekipa porządkowo-ogrodnicza (obecnie 7 osób)
Pracownicy ci przez 6 miesięcy pracowali w funkcjonującej w ramach projektu ekipie porządkowo-ogrodniczej. Uczestnicy tej grupy roboczej zajmowali się pracami porządkowymi i ogrodniczymi m.in. w Domu Dziecka w Gdańsku Oruni, Przedszkolach, Organizacjach Pozarządowych oraz w Gdańskiej Zieleni. Pracownicy ekipy porządkowo-ogrodniczej przeszli podstawowe szkolenie zawodowe w zakresie pielęgnacji i urządzanie terenów zielonych trwające ponad 30 godzin szkoleniowych potwierdzone certyfikatem.
Ekipa poligraficzna (obecnie 6 osób)
Pracownicy ci przez 6 miesięcy pracowali w funkcjonującej w ramach projektu pracowni poligraficznej. Wykonywali prace na sitodruku oraz tampodruku, realizując zlecenia przeróżnych pracodawców. Przygotowywali materiały szkoleniowe, teczki, smycze, nalepki, foldery, ulotki, nadruki na zapalniczkach i innych sprzętach, przygotowywali plakaty i banery itp. Pracownicy ekipy poligraficznej przeszli podstawowe szkolenie zawodowe w zakresie poligrafii trwające ponad 30 godzin szkoleniowych potwierdzone certyfikatem.
Ekipa biurowa (obecnie 7 osób)
Pracownicy ci przez 6 miesięcy pracowali w funkcjonującej w ramach projektu ekipie biurowej. Uczestnicy tej grupy roboczej zajmowali się pracą z komputerowem i biurową m.in. tworzenie stron www, przepisywanie tekstów, tworzenie gazetki, praca nad publikacjami i ulotkami, obsługa urządzeń biurowych, organizacja spotkań, obsługa komputerowa pracowni poligraficznej, itd. Pracownicy ekipy biurowej przeszli szkolenia zawodowe w zakresie komputerowym trwające łącznie ponad 100 godzin szkoleniowych potwierdzone certyfikatem.
Ponadto uczestnicy projektu przeszli 6 miesięczny cykl szkoleniowy, na który składały się m.in:
- badania lekarskie;
- szkolenia BHP i PPOŻ;
- szkolenia komputerowe (Windows, Word, Excel, Internet);
- szkolenie maszynopisania;
- szkolenia interpersonalne (motywacja, komunikacja, asertywność, praca zespołowa);
- szkolenie językowe (angielski);
- minimum sanitarne;
- szkolenia zawodowe;
- szkolenie przedsiębiorczości;
- specjalistyczne szkolenie komputerowe (COREL, Photoshop, Flash, www - wybrane osoby);
- indywidualne konsultacje (pracownik socjalny, doradca zawodowy i biznesowy).
Projekt "12 odważnych ludzi" jest programem objętym
patronatem honorowym Prezydentów Trójmiasta, Prezydenta Gdańska - Pawła Adamowicza, Prezydenta
Gdyni - Wojciecha Szczurka, i Prezydenta Sopotu - Jacka Karnowskiego.
Działania realizowane w ramach projektu nagłaśniane są z niezwykłą intensywnością w telewizji (relacje TVN, TVP3), radiu (Radio Gdańsk, Eska Nord, Radio ZET), prasie (Gazeta Wyborcza, Dziennik Bałtycki, Głos Wybrzeża). Ponadto informacje o projekcie pojawiają się na stronach organizacji pozarządowych www.ngo.pl , www.ops.pl .
Z przebiegu realizacji projektu przygotowywany jest film dokumentalny, realizowany przez dziennikarzy TVN i Radia Gdańsk. Dziennikarze śledzą losy naszych "odważnych".
Sponsorzy i pracodawcy ekip Towarzystwa Pomocy zostaną wyszczególnieni na wszelkich materiałach promocyjnych (ulotki, banery, strona internetowa, raporty, sprawozdania), informacja o pracodawcach rozpowszechniana będzie także w mediach. Istnieją także inne formy informowania opinii publicznej o wsparciu projektu.
Pracodawcy, którzy poszukują pracowników, a jednocześnie chcieliby wesprzeć powrót na rynek pracy osób w trudnej sytuacji życiowej, proszeni są o kontakt z Towarzystwem. Każdy z uczestników projektu ma swoje CV.
Działania realizowane w ramach projektu nagłaśniane są z niezwykłą intensywnością w telewizji (relacje TVN, TVP3), radiu (Radio Gdańsk, Eska Nord, Radio ZET), prasie (Gazeta Wyborcza, Dziennik Bałtycki, Głos Wybrzeża). Ponadto informacje o projekcie pojawiają się na stronach organizacji pozarządowych www.ngo.pl , www.ops.pl .
Z przebiegu realizacji projektu przygotowywany jest film dokumentalny, realizowany przez dziennikarzy TVN i Radia Gdańsk. Dziennikarze śledzą losy naszych "odważnych".
Sponsorzy i pracodawcy ekip Towarzystwa Pomocy zostaną wyszczególnieni na wszelkich materiałach promocyjnych (ulotki, banery, strona internetowa, raporty, sprawozdania), informacja o pracodawcach rozpowszechniana będzie także w mediach. Istnieją także inne formy informowania opinii publicznej o wsparciu projektu.
Pracodawcy, którzy poszukują pracowników, a jednocześnie chcieliby wesprzeć powrót na rynek pracy osób w trudnej sytuacji życiowej, proszeni są o kontakt z Towarzystwem. Każdy z uczestników projektu ma swoje CV.
Źródło: TPBA Gdańsk
Przedruk, kopiowanie, skracanie, wykorzystanie tekstów (lub ich fragmentów) publikowanych w portalu www.ngo.pl w innych mediach lub w innych serwisach internetowych wymaga zgody Redakcji portalu.
Redakcja www.ngo.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy.
Teksty opublikowane na portalu prezentują wyłącznie poglądy ich Autorów i Autorek i nie należy ich utożsamiać z poglądami redakcji. Podobnie opinie, komentarze wyrażane w publikowanych artykułach nie odzwierciedlają poglądów redakcji i wydawcy, a mają charakter informacyjny.