Publicystyka - ngo.pl

Już w pierwszym miesiącu pandemii koronawirusa rynek pracy zareagował na zaistniałą sytuację. Ponad połowa badanych pracodawców (60%) zmieniła politykę personalną, a 29% osób z niepełnosprawnościami doświadczyło zmian w warunkach zatrudnienia, w tym obniżenia czasu pracy i wynagrodzeń. Skutki pandemii koronawirusa dotknęły aż 89% badanych pracodawców. Prawie połowa badanych pracodawców planuje kontynuować zatrudnienie pracowników, ale 35% respondentów już dokonało zwolnienia lub je planuje.

Dynamicznie zmieniająca się sytuacja gospodarcza oraz niepokojące sygnały dochodzące zarówno od osób z niepełnosprawnościami, jak i pracodawców generują pytanie o skutki kryzysu na rynku pracy oraz losy zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. W odpowiedzi na sygnały docierające z rynku Fundacja Aktywizacja, która jest największą pozarządową Agencją Zatrudnienia, przeprowadziła ogólnopolskie badania wśród obydwu grup interesariuszy rynku pracy – 215 pracodawców oraz 383 pracowników – osób z niepełnosprawnościami.

„Każdego tygodnia dowiadywaliśmy się o nowych przypadkach utraty pracy lub zmiany warunków zatrudnienia wśród naszych pracujących klientów. Pracodawcy, również Ci, z którymi współpracujemy od wielu lat zaczęli wstrzymywać prowadzone lub planowane rekrutacje. Od niemal 30 lat wspieramy osoby z niepełnosprawnościami na rynku pracy i pracodawców, dlatego nie mogliśmy pozostać obojętni na zgłaszane sygnały i zaistniałą niepokojącą sytuację na rynku pracy. W poczuciu odpowiedzialności podjęliśmy się przeprowadzenia na szeroką skalę pierwszego w Polsce badania, które ocenia wpływ pandemii koronawirusa na rynek pracy i sytuację pracowników z niepełnosprawnością oraz ich pracodawców, ze wszystkich sektorów gospodarki – publicznego, prywatnego oraz pozarządowego z całej Polski” – mówi dr Sylwia Daniłowska, wiceprezeska zarządu w Fundacji Aktywizacja, współautorka badania.

Przeprowadzone badania wyraźnie pokazały negatywny wpływ sytuacji w kraju wywołanej pandemią koronawirusa na rynek pracy osób z niepełnosprawnościami. Co trzecia badana osoba doświadczyła zmiany warunków pracy, a co piąta z grupy, która nie utrzymała zatrudnienia, straciła je właśnie w wyniku koronawirusa. Z drugiej strony skutki pandemii koronawirusa dotknęły w zasadzie wszystkich badanych pracodawców (89%). Pracodawcy już podjęli działania niwelujące skutki pandemii, w tym z obszaru HR: 40% z nich planuje utrzymać pracowników, ale kolejne 35% zwolniło pracowników, planuje zwolnienia lub obniżki wynagrodzeń.

Do najważniejszych rozwiązań z perspektywy pracodawców zatrudniających lub planujących zatrudnić pracowników z niepełnosprawnościami należy zaliczyć wzrost kwot dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami oraz rekompensatę wynagrodzenia wypłaconego osobom z niepełnosprawnościami(dot. Zakładów Aktywności Zawodowej). Badanie przeprowadzone przez Fundację Aktywizacja pokazało, że dla pracodawców z sektora prywatnego i pozarządowego, istotnym kryterium polityki kadrowej są koszty pracy. Niższe koszty zatrudniania pracowników z niepełnosprawnościami mogą stać się bardziej niż do tej pory istotnym czynnikiem zainteresowania zatrudnianiem tej grupy. W badaniu pracowników z niepełnosprawnością zatrudnienie utrzymało 100% badanych z chronionego rynku pracy, który jest rynkiem silnie dotowanym.

„Badanie osób z niepełnosprawnością pokazuje, że rynek zareagował szybko i pracodawcy dokonali błyskawicznych zmian w zakresie rodzaju, miejsca czy czasu świadczonej pracy. Warto podkreślić, że sami badani obawiają się dalszych zmian, a część z nich z obawy przed zachorowaniem sama zrezygnowała z zatrudnienia”– mówi mgr Agata Gawska, Senior ekspertka ds. rynku pracy, współautorka badania.

Główne obszary, na które wpływa pandemia są związane z ograniczeniami wprowadzonymi przez władzę, co według deklaracji badanych powoduje znaczne utrudnienia w organizacji pracy. Z badanej grupy niemal 50% pracodawców widzi duże ryzyka związane z kontynuowaniem działalności firm, co nie dotyczy sektora publicznego. Polityka kadrowa pracodawców z pewnością ulegnie zmianie w najbliższym czasie, już teraz 12% z nich twierdzi, że planuje otworzyć się na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.

Z raportami z przeprowadzonego badania można zapoznać się na stronie internetowej Fundacji Aktywizacja.

• Badanie osób z niepełnosprawnościami „Praca a koronawirus. Czy osoby z niepełnosprawnościami stracą pracę?”
• Badanie pracodawców „Praca a koronawirus. Co z zatrudnieniem osób z niepełnosprawnościami?”

niepełnosprawnościami, realizując szereg usług wsparciowych zarówno dla przyszłych pracowników, jak i samych pracodawców. Od 2004 roku prowadzi największą pozarządową Agencję Zatrudnienia w Polsce.

W latach Fundacja 2013-2019 doprowadziła do zatrudnienia 3 961 osób z niepełnosprawnością, dzięki współpracy z 2 967 pracodawcami.