Odwaga, pasja i kobieca siła. Fundacja PFR zainaugurowała Akademię Rozwoju 2.0
Za nami wyjątkowe spotkanie, które stało się początkiem drogi samorozwoju dla kolejnych ambitnych kobiet. W poniedziałek, 9 marca 2026 r. w Centralnym Domu Technologii w Warszawie oficjalnie ruszyła Akademia Rozwoju 2.0 – ogólnopolski program edukacyjno-rozwojowy Fundacji Polskiego Funduszu Rozwoju, stworzony z myślą o kobietach, które chcą świadomie budować karierę lub własny biznes.
W inauguracji uczestniczyło 50 kobiet gotowych podjąć wyzwanie zmiany swojej zawodowej przyszłości.
Wydarzenie otworzyła Justyna Dżbik-Kluge, dyrektorka-redaktorka naczelna Czwórki i Polskiego Radia Dzieciom, która wygłosiła power speech o odwadze niezbędnej do podejmowania życiowych decyzji i trudach budowania własnej drogi zawodowej.
„Coś musiało się zadziać w tym życiu, że ja tej zmiany chciałam, ale musiałam tę decyzję podjąć sama. Radzę żebyście z każdego spotkania brały coś dla siebie, z każdego człowieka, którego spotykacie, z networkingu, czerpały jak najwięcej ” – mówiła Justyna Dżbik-Kluge.
Po wystąpieniu, uczestniczki aktywnie zadawały pytania, a rozmowa szybko przerodziła się w żywą dyskusję o wyzwaniach i marzeniach zawodowych.
Praktyczny wymiar programu przybliżyła Joanna Grodzka, koordynatorka Akademii Rozwoju i ekspertka ds. projektów społecznych w Fundacji PFR, nakreślając uczestniczkom plany na nadchodzące miesiące. Program potrwa do końca listopada 2026 r. i oferuje kompleksową formę uczestnictwa. Aby dołączyć do programu należy najpierw wziąć udział w warsztatach z Design Thinking – stanowiących obowiązkowy wstęp do dalszych etapów – a następnie zrealizować pięć modułów e-learningowych realizowanych na platformie szkoleniowej. Uczestniczki zgłębiają w nich tematy takie jak budowanie konkretnego pomysłu na biznes, tworzenie strony internetowej, wdrażanie chatbota do obsługi klienta, wykorzystanie generatywnej sztucznej inteligencji (GenAI) jako wsparcia biznesowego oraz walidacja biznesu. Warunkiem otrzymania certyfikatu ukończenia programu jest zaliczenie co najmniej dwóch z pięciu modułów. Wartością dodaną jest również możliwość otrzymania Mikropoświadczenia, co łączy się z ukończeniem całości kursu. Ponadto, dla wszystkich zainteresowanych kobiet zorganizujemy sześć webinariów poświęconych kompetencjom twardym, wiedzy specjalistycznej oraz umiejętnościom miękkim. Udział w całym programie jest bezpłatny.
Punktem kulminacyjnym inauguracji były warsztaty z autoprezentacji prowadzone przez Aurelię Sobczak, aktorkę teatralną i filmową. Uczestniczki ćwiczyły panowanie nad głosem i mową ciała oraz pracowały nad budowaniem wewnętrznej pewności siebie – kompetencji kluczowej przy prezentowaniu własnych pomysłów biznesowych. Po intensywnych ćwiczeniach przyszedł czas na networking, podczas którego nawiązały się pierwsze relacje w nowo powstałej społeczności kobiet.
Zapraszamy do obejrzenia relacji wideo z wydarzenia: https://www.youtube.com/watch?v=tMlED5u68CQ
Proces edukacyjny rozpoczęty – pierwsze certyfikaty już w zasięgu ręki!
Akademia Rozwoju 2.0 błyskawicznie nabiera tempa. 26 marca 2026 r. w Centralnym Domu Technologii przy ul. Kruczej 50 w Warszawie odbyły się pierwsze warsztaty z Design Thinking, prowadzone przez Annę Andrychowską, edukatorkę CDT. Przez sześć godzin intensywnych zajęć uczestniczki przeszły przez pełny proces projektowy – od zdefiniowania problemu i empatycznego poznania potrzeb użytkowników, przez generowanie pomysłów, aż po budowanie prototypów i planowanie konkretnych działań. Dla wielu z nich był to pierwszy kontakt z metodą, którą z powodzeniem stosują największe firmy na świecie.
Anna Andrychowska jest absolwentką japonistyki Uniwersytetu Warszawskiego i edukatorką w Centralnym Domu Technologii w Warszawie. Działa w obszarze kompetencji medialnych i cyfrowych, ekologii, zrównoważonego rozwoju i procesach Design Thinking i STEAM. W pracy szczególnie ceni Design Thinking jako metodę współpracy, która w przystępny i angażujący sposób rozwija empatię, kreatywność oraz odwagę w działaniu.
Wraz z ukończeniem warsztatów oficjalnie wystartowała najważniejsza część dydaktyczna programu. Uczestniczki już niebawem uzyskają dostęp do platformy szkoleniowej Strefa Wiedzy PFR, gdzie będą czekać na nie moduły online poświęcone m.in. budowaniu pomysłu na biznes, tworzeniu strony internetowej, wykorzystaniu sztucznej inteligencji i walidacji biznesu. Każda z uczestniczek ma czas do końca listopada 2026 r., by zrealizować co najmniej dwa z pięciu modułów – to warunek otrzymania certyfikatu ukończenia programu.
Szczegóły na temat programu można znaleźć na stronie www.fundacjapfr.pl/akademia-rozwoju. Pytania można kierować na adres: [email protected].
Inauguracja Akademii Rozwoju 2.0 pokazała jedno, że wspólnie można osiągnąć znacznie więcej.
