Minimalne wynagrodzenie i stawka godzinowa w 2027 roku

Przeglądarka Internet Explorer, której używasz, uniemożliwia skorzystanie z większości funkcji portalu ngo.pl. Aby mieć dostęp do wszystkich funkcji portalu ngo.pl, zmień przeglądarkę na inną (np. Chrome, Firefox, Safari, Opera, Edge).

Redakcja ngo.pl

9 września 2026

W poniedziałek 7 września poznaliśmy projekt rozporządzenia z minimalnymi stawkami wynagrodzeń na 2027 rok. Projekt trafia pod obrady Rady Ministrów. To ostatni etap procesu ustalania stawek. Są one ważne szczególnie dla tych organizacji pozarządowych, w których wynagrodzenia oscylują blisko stawek minimalnych.

Zdjęcie przedstawia polskie monety - rożne nominały (duże zbliżenie).

Rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2027 r. musi zostać przyjęte i opublikowane do 15 września 2026 roku. Przedstawione w rozporządzeniu stawki powtarzają propozycję rządową z czerwca, kiedy propozycja ta trafiła do Rady Dialogu Społecznego.

Reklama

Zobacz projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2027 r., legislacja.gov.pl.

Minimalne kwoty wynagrodzeń w 2027 roku

Minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2027 roku - 4950 zł (wzrost o 144 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2026 r.).

Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2027 roku - 32,30 zł (wzrost o 0,90 zł w stosunku do kwoty obowiązującej w 2026 r.).

Reklama

Więcej tekstów autorstwa: Redakcja ngo.pl

Artykuły opublikowane w ngo.pl wyrażają poglądy osób piszących i nie muszą odzwierciedlać stanowiska redakcji. Przedruk, kopiowanie, skracanie artykułów wymaga zgody redakcji.