Publicystyka - ngo.pl

Sylwester Biraga jest założycielem i dyrektorem PRZESTRZEŃ 71 Teatru Druga Strefa oraz przewodniczącym zarządu Stowarzyszenia Druga Strefa. Jest reżyserem, scenografem i aktorem, absolwentem Wydziału Wiedzy o Teatrze Akademii Teatralnej w Warszawie i byłym dyrektorem Studium Animatorów Kultury Teatralnej. Wyreżyserował ponad 100 spektakli, prezentowanych m.in. na festiwalach w Awinionie i Kijowie. Jest pomysłodawcą i kuratorem przeglądu #PolacyRobiąTeatr #PolkiRobiąTeatr, prezentującego spektakle polskich twórców mieszkających za granicą. Odznaczony Brązowym Medalem „Zasłużony Kulturze Gloria Artis”, w 2026 roku otrzymał Nagrodę m.st. Warszawy.

Całe życie zawodowe jest związany z trzecim sektorem. W Komisjach Dialogu Społecznego działa od 2004 roku, czyli od początku ich istnienia. Jest członkiem prezydium Branżowej Komisji Dialogu Społecznego ds. Kultury, a w kadencji 2023–2026 był członkiem Warszawskiej Rady Działalności Pożytku Publicznego. Opiniuje ogłoszenia konkursowe, zasiada w komisjach konkursowych i zgłasza poprawki do projektów aktów prawnych w konsultacjach społecznych.

Polityką lokalową m.st. Warszawy wobec organizacji pozarządowych zajmuje się od 2005 roku. Uczestniczył w pracach Branżowej Komisji Dialogu Społecznego ds. Kultury nad zmianami zasad najmu lokali miejskich dla organizacji pozarządowych. W latach 2008–2009 był w gronie osób, które w drodze dialogu przekonały Urząd m.st. Warszawy do wprowadzenia konkursów wieloletnich w obszarze kultury – rozwiązania, które z czasem objęło także inne obszary współpracy miasta z organizacjami. Kandydaturę do WRDPP na kadencję 2026–2029 rekomendowała Branżowa Komisja Dialogu Społecznego ds. Kultury.

• Polityka lokalowa: dalszy rozwój polityki lokalowej m.st. Warszawy wobec organizacji pozarządowych.
• Dzierżawy: zmiana uchwały o dzierżawach i wprowadzenie preferencyjnych stawek dla organizacji pozarządowych – na wzór rozwiązań przyjętych w uchwale o najmie lokali użytkowych.
• Ułatwienia formalne i rozwój sektora: zastąpienie konkursów jednorocznych półtorarocznymi, rozstrzyganymi w roku poprzedzającym realizację zadania, tak aby organizacje mogły rozpoczynać pracę w styczniu z przyznaną dotacją; współtworzenie mechanizmów rozwoju III sektora i uproszczeń proceduralnych w realizacji zadań publicznych.
• Społeczna odpowiedzialność biznesu: promowanie idei CSR i budowanie współpracy między sektorem prywatnym a organizacjami społecznymi.
• Opiniowanie prawa i wizerunek WRDPP: aktywne opiniowanie projektów aktów prawa miejscowego oraz zwiększanie widoczności Rady i wiedzy o jej pracy wśród warszawskich organizacji.

Przygotowano na podstawie informacji opublikowanej na stronie Urzędu m.st. Warszawy.