Brytyjscy eksperci pomogą nam stworzyć dobre prawo
Jakie prawa powinien mieć niepełnosprawny pracownik? Jakie obowiązki względem niepełnosprawnych powinny mieć władze publiczne? Kwestie te były przedmiotem dyskusji zorganizowanej 21 listopada 2006 w ramach inicjatywy "Dobre prawo = równe szanse".
Seminarium jest częścią cyklu konferencji eksperckich
zorganizowanych przez senackie komisje Zdrowia oraz Rodziny i
Polityki Społecznej, Ambasadę Brytyjską, International Labour
Office i Stowarzyszenie Przyjaciół Integracji. W debacie wzięli
udział przedstawiciele władz polskich i brytyjskich. Wnioski ze
spotkania staną się podstawą do stworzenia przepisów
przeciwdziałających dyskryminacji osób niepełnosprawnych
wzorujących się na Ustawie o dyskryminacji ze względu na
niepełnosprawność obowiązującej w Wielkiej Brytanii.
Podczas spotkania przedstawiciele władz brytyjskich, organizacji
pozarządowych reprezentujących osoby niepełnosprawne, naukowcy oraz
pracodawcy dyskutowali o rozwiązaniach zastosowanych w Wielkiej
Brytanii w zakresie zatrudnienia, tworzenia najlepszych warunków
pracy, architektury uniwersalnej oraz dostarczania towarów i usług
dla tej grupy osób. Przedmiotem rozważań były również zadania władz
publicznych w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji, kwestie
edukacji oraz transportu.
W seminarium wzięli udział przedstawiciele rządu i parlamentu
brytyjskiego: Bert Massie – Przewodniczący Disablility Rights
Comission w Izbie Gmin oraz Chloe Franks, Disability Partnership, a
także Mirosław Mielniczuk - Pełnomocnik Rządu ds. Osób
Niepełnosprawnych, Senatorowie RP – Antoni Szymański –
Przewodniczący Komisji Zdrowia oraz Władysław Sidorowicz –
Przewodniczący Komisji Rodziny i Polityki Społecznej oraz poseł
Sławomir Piechota, którzy omówili ogólnopolskie działania
prowadzone w ramach projektu „Dobre prawo = równe szanse”.
Anne McGuire, Minister ds. Osób Niepełnosprawnych w rządzie Wielkiej Brytanii
Bert Massie, Przewodniczący Komisji ds. Praw Osób Niepełnosprawnych
Dziś w Wielkiej Brytanii wszyscy zgadzają się, że ustawa antydyskryminacyjna (DDA) przyniosła wiele korzyści nie tylko osobom niepełnosprawnym, ale całemu społeczeństwu. Obecnie w sektorze publicznym pracuje aż 40 proc. osób niepełnosprawny. A pracuje połowa wszystkich osób niepełnosprawnych zdolnych do pracy. W Polsce jest to zaledwie 16 proc. Jeśli Polska wprowadzi taką ustawę, pomoże nie tylko własnym kilku milionom niepełnosprawnych mieszkańców, pomoże również osobom niepełnosprawnym, które żyją wśród nowych krajów Unii Europejskiej, dając przykład ich rządom.
Dodaj informację do portalu ngo.pl!
Czekamy na Twój artykuł, komentarz, wywiad czy relację. Dotrzyj ze swoją informacją do tysięcy osób, które czytają ngo.pl.
-
●Anna Mucha, Stowarzyszenie MOST
-
●Dorota Setniewska, ngo.pl
-
●Anna Mucha, Stowarzyszenie MOST
-
●Anna Mucha, Stowarzyszenie MOST