Przeglądarka Internet Explorer, której używasz, uniemożliwia skorzystanie z większości funkcji portalu ngo.pl.
Aby mieć dostęp do wszystkich funkcji portalu ngo.pl, zmień przeglądarkę na inną (np. Chrome, Firefox, Safari, Opera, Edge).
Znamy minimalne wynagrodzenie w 2015 r.
Rafał Kowalski, ngo.pl (opr.)
Od 1 stycznia 2015 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia wyniesie 1750 zł. Rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę opublikowano 15 września w Dzienniku Ustaw.
Ostateczna kwota odpowiada czerwcowej propozycji Rządu (patrz: Minimalne wynagrodzenie w 2015). Była ona kompromisem między oczekiwaniami związków zawodowych, a postulatami pracodawców.
Opublikowany wskaźnik reguluje nie tylko wysokość wynagrodzenie, jakie pracodawca musi wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Z płacą minimalną powiązane są również inne świadczenia np. wysokości odpraw w przypadku zwolnień grupowych, czy wsparcie przy zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
więcej:
Opublikowany wskaźnik reguluje nie tylko wysokość wynagrodzenie, jakie pracodawca musi wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Z płacą minimalną powiązane są również inne świadczenia np. wysokości odpraw w przypadku zwolnień grupowych, czy wsparcie przy zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
więcej:
Dodaj informację do portalu ngo.pl!
Czekamy na Twój artykuł, komentarz, wywiad czy relację. Dotrzyj ze swoją informacją do tysięcy osób, które czytają ngo.pl.
Artykuły opublikowane w portalu ngo.pl prezentują wyłącznie poglądy ich autorów, autorek. Wyrażone w nich opinie, komentarze nie muszą być tożsame z poglądami redakcji.
Przedruk, kopiowanie, skracanie artykułów (lub ich fragmentów) z portalu ngo.pl wymaga zgody redakcji.
-
●Beata Kubiszyn-Puka
-
●Katarzyna Garbowska
-
●Aneta Maria Pawelczyk-Piłat dla ngo.pl