Przeglądarka Internet Explorer, której używasz, uniemożliwia skorzystanie z większości funkcji portalu ngo.pl.
Aby mieć dostęp do wszystkich funkcji portalu ngo.pl, zmień przeglądarkę na inną (np. Chrome, Firefox, Safari, Opera, Edge).
Od 1 stycznia 2015 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia wyniesie 1750 zł. Rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę opublikowano 15 września w Dzienniku Ustaw.
Ostateczna kwota odpowiada czerwcowej propozycji Rządu (patrz: Minimalne wynagrodzenie w 2015). Była ona kompromisem między oczekiwaniami związków zawodowych, a postulatami pracodawców.
Opublikowany wskaźnik reguluje nie tylko wysokość wynagrodzenie, jakie pracodawca musi wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Z płacą minimalną powiązane są również inne świadczenia np. wysokości odpraw w przypadku zwolnień grupowych, czy wsparcie przy zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
więcej:
Opublikowany wskaźnik reguluje nie tylko wysokość wynagrodzenie, jakie pracodawca musi wypłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Z płacą minimalną powiązane są również inne świadczenia np. wysokości odpraw w przypadku zwolnień grupowych, czy wsparcie przy zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
więcej:
Teksty opublikowane na portalu prezentują wyłącznie poglądy ich Autorów i Autorek i nie należy ich utożsamiać z poglądami redakcji. Podobnie opinie, komentarze wyrażane w publikowanych artykułach nie odzwierciedlają poglądów redakcji i wydawcy, a mają charakter informacyjny.
