Zmiany w czasie pracy osób niepełnosprawnych
Od 2012 zmieniają się zasady zatrudniania osób niepełnosprawnych. Będą one pracowały w pełnym wymiarze godzin (teraz 35h/tydz.) a status Zakładu Pracy Chronionej uzyskają firmy, w których połowa załogi to osoby niepełnosprawne, w tym jedna piąta ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Dziś te wskaźniki to 40% i 10%.
Dla wielu Zakładów Pracy Chronionej oznacza to konieczność znalezienia dodatkowych niepełnosprawnych pracowników, by utrzymać status. Wiadomo, że wielu z nich się to nie uda i staną się „normalnymi” przedsiębiorstwami. Wtedy zaś nie wiadomo, czy będzie je stać na zatrudnianie osób niepełnosprawnych.
Dodaj informację do portalu ngo.pl!
Czekamy na Twój artykuł, komentarz, wywiad czy relację. Dotrzyj ze swoją informacją do tysięcy osób, które czytają ngo.pl.
-
●Beata Kubiszyn-Puka
-
●Katarzyna Garbowska
-
●Aneta Maria Pawelczyk-Piłat dla ngo.pl