Zmiany w czasie pracy osób niepełnosprawnych
Od 2012 zmieniają się zasady zatrudniania osób niepełnosprawnych. Będą one pracowały w pełnym wymiarze godzin (teraz 35h/tydz.) a status Zakładu Pracy Chronionej uzyskają firmy, w których połowa załogi to osoby niepełnosprawne, w tym jedna piąta ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności. Dziś te wskaźniki to 40% i 10%.
Dla wielu Zakładów Pracy Chronionej oznacza to konieczność znalezienia dodatkowych niepełnosprawnych pracowników, by utrzymać status. Wiadomo, że wielu z nich się to nie uda i staną się „normalnymi” przedsiębiorstwami. Wtedy zaś nie wiadomo, czy będzie je stać na zatrudnianie osób niepełnosprawnych.
Źródło: http://proseedmag.pl/
Dodaj informację do portalu ngo.pl!
Czekamy na Twój artykuł, komentarz, wywiad czy relację. Dotrzyj ze swoją informacją do tysięcy osób, które czytają ngo.pl.
-
Dagmara Szastak
-
Galeria Apteka Sztuki ZAZ