Publicystyka - ngo.pl

Sytuacja osób ze spektrum autyzmu na rynku pracy jest bardzo trudna. W Polsce pracuje tylko co setny dorosły autysta. Tymczasem, jak podkreśla Sebastian Cycuła, prezes Stowarzyszenia „Dalej Razem”, doświadczenia państw zachodnich świadczą o tym, że odsetek osób z autyzmem, które mają pracę może być znacznie większy.

Cycuła zaznacza: – Dopasowanie miejsca pracy do potrzeb osób chorujących na autyzm nie jest wielkim problemem. O ich ograniczeniach należy pamiętać, ale warto skupić się na ich potencjale. Dając im szansę pracy w przyjaznej atmosferze i traktując ich jak innych zatrudnionych, można zyskać bardzo wartościowych pracowników.

Podobnie w wywiadzie dla Ekonomiaspoleczna.pl mówił Dominice Potkańskiej Thorkil Sonne, założyciel przedsiębiorstwa społecznego Specialisterne, zatrudniającego autystyków w branży IT: - Powinniśmy myśleć o tworzeniu miejsc pracy dla niepełnosprawnych nie tylko w kategoriach oszczędności budżetu państwa, ale tego ile my jako całe społeczeństwo możemy dzięki temu zyskać na polu społecznym i ekonomicznym.

Specialisterne w Polsce współpracuje z Pracownią Rzeczy Różnych SYNAPSIS, pierwszym w Polsce przedsiębiorstwem społecznym dla osób z autyzmem. Mieści się ono w Wilczej Górze pod Warszawą i zatrudnia 24 dorosłe osoby z autyzmem. Przedsiębiorstwo świadczy usługi poligraficzne, tworzy rękodzieło w pracowniach ceramiki, witrażu i stolarskiej. Specyfika autyzmu nie pozwala prowadzić masowej produkcji - zamiast tego powstają przedmioty „na miarę klienta”, produkowane w ramach krótkich serii lub będące pojedynczymi, unikatowymi egzemplarzami.

Synapsis nie jest już na polskim rynku jedynym przedsiębiorstwem społecznym zatrudniającym osoby autystyczne. Dalej Razem Sp. z o. o. funkcjonuje od lipca ubiegłego roku i zatrudnia obecnie 12 osób z zaburzeniami spektrum autyzmu. W najbliższym czasie planowane jest przyjęcie do pracy kolejnych dwóch, a docelowo liczba ta ma zwiększyć się do 20 pracowników.

Jak w przypadku większości dobrych przedsiębiorstw społecznych, także Dalej Razem jest odpowiedzią na konkretny problem. – Część z naszych podopiecznych zbliżała się do wieku zawodowego i wiedzieliśmy, że jeśli nie znajdziemy dla nich pracy po ukończeniu szkoły, ich możliwości będą marnotrawione – wyjaśnia Cycuła.

Przed uruchomieniem firmy prowadzony był projekt „Dalej Razem. Multimedia”, w którym pod okiem grafika, fotografa, filmowca i programisty podopieczni stowarzyszenia zdobywali specjalistyczne umiejętności pozwalające na realizację zleceń z zewnątrz. Obecnie w firmie są trzy działy: poligraficzny, multimedialny i rękodzieła. Praca jest dostosowana do stopnia niepełnosprawności pracowników.

– Wiemy, że osoby z autyzmem mogą i chcą pracować. Praca ma dla nich takie samo znaczenie, jak dla każdego. Czyli oprócz miejsca, w którym zarabia się pieniądze, praca to także miejsce realizacji pasji, nawiązywania kontaktów społecznych oraz coś, co definiuje status życiowy. Dla naszych pracowników bardzo ważny jest fakt, że pracują w firmie, a nie np. w warsztatach terapii zajęciowej oraz realizują prawdziwe zlecenia dla wymagających klientów – mówi Cycuła.

Powstanie firmy było możliwe dzięki wsparciu Fundacji VELUX, które przekazały na ten cel ponad 4 mln zł. Otrzymane dofinansowanie pozwoliło na wyremontowanie pomieszczeń i zakup nowoczesnego wyposażenia firmy, a także zatrudnienie osób z autyzmem i profesjonalnego zespołu terapeutów wspierających podopiecznych.

„Projekt Stowarzyszenia „Dalej Razem” był jednym z sześciu wybranych z Polski spośród 200 nadesłanych aplikacji. Jego założenia doskonale wpisują się w cele Fundacji VELUX, które pragną wspierać inicjatywy otwierające drogę do rozwoju i samodzielności osobom bezradnym, wykluczonym społecznie z powodu ich niepełnosprawności czy ubóstwa, szczególnie dzieciom i młodzieży.