Wynagrodzenia osób niepełnosprawnych. Poprawka w rozporządzeniu – system dofinansowań będzie działał poprawnie
Ministerstwo Polityki Społecznej skierowało do konsultacji społecznych projekt zmian w rozporządzeniu w sprawie dofinansowań do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (Dz.U.03.232.2330 z późn. zm.) Jeśli wszystko potoczy się zgodnie z planem rozporządzenie wejdzie w życie 1 czerwca 2005.
Od dłuższego czasu pracodawcy osób niepełnosprawnych zgłaszali błąd,
który zakradł się do formularza będącego załącznikiem do rozporządzenia. Błąd powodował, że nie
można było wyliczyć właściwej wysokości dofinansowań do wynagrodzeń w przypadku niektórych rodzajów
niepełnosprawności. Dlatego Ministerstwo Polityki Społecznej przygotowało nowelizację, która
naprawia błąd oraz umożliwia pracodawcom złożenie korekt z prawidłowym rozliczeniem.
Nowelizacja wprowadza także kilka innych zmian, których domagali się
pracodawcy osób niepełnosprawnych. Proponowane jest m.in. wydłużenie terminu, w którym pracodawca
może wyjaśniać nieprawidłowości w przesłanych do PFRON informacjach - z 7 do 14 dni. Kolejnymi
zmianami są zasady postępowania w przypadku wypłacenia dofinansowania w złej wysokości. Jeśli
pracodawca otrzymałby dofinansowanie wyższe niż mu się należy z przyczyn od siebie niezależnych,
nie byłyby naliczane odsetki od kwoty nienależnie pobranej. Natomiast, jeśli dofinansowanie byłoby
niższe od należnego, pracodawca mógłby domagać się dopłaty wraz z odsetkami do 30 września
następnego roku. Przepisy dotyczące odsetek stosowane byłyby do dofinansowań przyznawanych od 1
stycznia 2004 r.
Nowelizacja rozporządzenia będzie teraz konsultowana z partnerami
społecznymi.
