Publicystyka - ngo.pl

Konferencja w ramach projektu "Zainwestuj w doświadczenie: promocja efektywnego zarządzania wiekiem" odbyła się 19 listopada we Wrocławiu na Wydziale Filologicznym Uniwersytetu Wrocławskiego.

Uczestniczki i uczestnicy konferencji zostali zapoznani z: podstawowymi zagadnieniami dotyczącymi zarządzania wiekiem na świecie i w Polsce. Referent – Wiktor Pietrzak – zaprezentował również analizę sytuacji zarządzania wiekiem w naszym kraju, a następie przedstawił dobre praktyki w tym temacie na przykładzie dolnośląskich firm, które wzięło udział w projekcie „Zainwestuj w doświadczenie”. Dodatkowo omówił sprawdzone narzędzia HR, które pozwalają firmom na efektywne i innowacyjne rozwiązania kadrowe.

Marta Dymek przedłożyła gościom referat o tym, jak wspierane są osoby po 45. roku życia w Niemczech na przykładach firm wdrażające strategie zarządzania wiekiem. Referentka omówiła zarówno rozwiązania długofalowe, jak i formy wsparcia i aktywizacji osób wykluczonych z rynku pracy ze względu na wiek.

Doktor Uniwersytetu Wrocławskiego, Tomasz Piekot, scharakteryzował problematykę dyskryminacji osób starszych w kontekście kultury polskiej i zjawisk socjologicznych. Zaangażował uczestniczki i uczestników konferencji w dyskusję na temat form przeciwdziałania wykluczeniu ze względu na wiek w kontekście komunikacji społecznej oraz na rynku pracy. Referat W poszukiwaniu utraconego szacunku wzbudził żywe emocje i sprowokował do ciekawych dyskusji.

Projekt „Zainwestuj w doświadczenie: promocja efektywnego zarządzania wiekiem” jest współfinansowany ze środków Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.