Przeglądarka Internet Explorer, której używasz, uniemożliwia skorzystanie z większości funkcji portalu ngo.pl.
Aby mieć dostęp do wszystkich funkcji portalu ngo.pl, zmień przeglądarkę na inną (np. Chrome, Firefox, Safari, Opera, Edge).
Publicystyka
Warszawa: Dodatkowe informacje dla organizacji starających się o dofinansowania realizacji zadań wieloletnich
Krzysztof Wójcik
W związku z pytaniami kierowanymi do Biura Polityki Społecznej m. st. Warszawy, przygotowano informacje dodatkowe do konkursu dla podmiotów uprawnionych na realizację zadań z zakresu pomocy społecznej w latach 2004 - 2009 (zgodnie z zarządzeniem nr 1931/2/2004 Prezydenta m. st. Warszawy z dnia 8 listopada 2004).
Doświadczenie w prowadzeniu
zadania - należy szczegółowo opisać w punkcie 9 oferty pn Dotychczasowe doświadczenia w
realizacji zadań podobnego typu oraz opisać dotychczasowe doświadczenie w prowadzeniu zadania w
sprawozdaniu merytorycznym za rok 2003;
Uregulowana sytuacja prawna
lokalu - w treści oferty należy zamieścić informację o podstawie prawnej użytkowanego
lokalu tzn. czy lokal użytkowany jest na podstawie stosownych umów wymienionych w zarządzeniu;
tytuł użytkowania należy wskazać w punkcie 8 oferty pn. Posiadane zasoby (kadrowe/ z opisem
kwalifikacji/,zasoby kadrowe, finansowe i inne) - ważne z punktu widzenia realizacji zadania lub
też kopię stosownego dokumentu dołączyć do oferty;
Dostęp do baz informacji
prawniczej - oznacza to, że punkt udzielania porad dysponuje stałym dostępem do aktualnych
regulacji prawnych, umożliwiających właściwe informowanie osób ubiegających się o pomoc, a osoby
udzielające porad mają stały dostęp do konsultacji merytorycznych;
Wykwalifikowana kadra -
osoby zatrudnione do realizacji zadania powinny posiadać kwalifikacje adekwatne do zajmowanego
stanowiska (np. osoba zatrudniona na stanowisku pracownika socjalnego powinna posiadać
wykształcenie zgodne z ustawą o pomocy społecznej).
Opis kadry, bez wskazywania
konkretnych nazwisk, należy umieścić w punkcie 8 oferty pn. Posiadane zasoby (kadrowe/ z opisem
kwalifikacji/,zasoby kadrowe, finansowe i inne) - ważne z punktu widzenia realizacji zadania;
Pracownicy, którzy mają kontakt z
żywnością, powinni posiadać aktualne badania lekarskie wymagane przez Stację Sanitarno
Epidemiologiczną (stosowną adnotację należy umieścić w punkcie 8 oferty);
Praca wolontariuszy - może
być zaliczona do wkładu własnego organizacji, jeśli z wolontariuszami na realizację zadania zawarta
została umowa określona w ustawie o pożytku publicznym i wolontariacie;
Regulamin organizacyjny
placówki - jest to dokument przyjęty przez organizację prowadzącą placówkę, który określa
charakter placówki oraz zasady jej funkcjonowania a w szczególności rodzaj prowadzonej
działalności, czas pracy, zasady udzielania pomocy.
Względy formalne - należy
dokładnie zapoznać się z trybem składania ofert określonym w ogłoszeniu oraz przedłożyć wymaganą
dokumentację. Oferta powinna być podpisana przez osoby upoważnione do składania oświadczeń woli w
imieniu organizacji. W przypadku organizacji kościelnych wymagane jest upoważnienie do ich
reprezentowania i zawierania zobowiązań prawno-finansowych. Każdy dokument będący kserokopią
powinien być poświadczony za zgodność z oryginałem.
Przedruk, kopiowanie, skracanie, wykorzystanie tekstów (lub ich fragmentów) publikowanych w portalu www.ngo.pl w innych mediach lub w innych serwisach internetowych wymaga zgody Redakcji portalu.
Redakcja www.ngo.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść komentarzy.
Teksty opublikowane na portalu prezentują wyłącznie poglądy ich Autorów i Autorek i nie należy ich utożsamiać z poglądami redakcji. Podobnie opinie, komentarze wyrażane w publikowanych artykułach nie odzwierciedlają poglądów redakcji i wydawcy, a mają charakter informacyjny.