Publicystyka - ngo.pl

Wszystko z powodu ogromnej ilości warunków i obwarowań, które musi spełnić organizator, by ze szkoleń prawidłowo się rozliczyć. A do zorganizowania jest wbrew pozorom bardzo wiele rzeczy: rekrutacja, wybór trenera, catering, materiały szkoleniowe, certyfikaty i ankiety ewaluacyjne. – Piętrzą się więc segregatory z dokumentacją, a pracownik, który miał tylko uczestniczyć w jednym szkoleniu generuje wiele obowiązków formalnych dla siebie i swojego pracodawcy (pieczątki, zaświadczenia, dane i wiele innych) – czytamy w serwisie.

Jest szansa, że cały proces uda się usprawnić. Firma L-System otrzymała z funduszy europejskich pieniądze na projekt budowy internetowej platformy, która ma docelowo obsługiwać szkolenia unijne. Niedługo na stronie internetowej firmy pojawi się wersja testowa narzędzia. I jak mówi Robert Podsiadła, prezes L-System, już wiadomo, że narzędzie pozwoli organizatorom szkoleń na znaczną redukcję czasu potrzebnego  na przygotowanie niezbędnej dokumentacji.